Everhour rend le temps des tâches et des projets simple à saisir, examiner, approuver et transformer en dossiers de facturation ou de paie.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Vous êtes venu ici pour suivre le temps de travail d'une manière que les personnes utiliseront réellement. Une bonne application permet à une personne d'enregistrer du temps sur une tâche, un projet ou un client, puis d'examiner une semaine complète sans la reconstruire de mémoire. Pour les employeurs américains, la FLSA impose aux employeurs couverts de tenir des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, notamment les heures travaillées chaque jour de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail.
L'application doit séparer le temps facturable et non facturable, afficher les totaux quotidiens et préserver le total hebdomadaire qui guide l'examen de la paie. Les salariés couverts non exemptés doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures, à un taux au moins égal à une fois et demie le taux normal. Un outil de suivi convivial facilite la saisie de ces registres avant le début de la paie, de la facturation ou de l'examen du budget.
Le suivi du temps convivial commence par les quelques actions que les personnes répètent chaque jour : démarrer un minuteur, arrêter un minuteur, ajouter une saisie manuelle, choisir un projet et marquer le travail comme facturable ou non facturable. Le flux le plus rapide garde ces actions près de la tâche elle-même. Un designer ne devrait pas avoir besoin de trois écrans pour consigner 45 minutes sur une page de destination client.
Les valeurs par défaut sensées comptent. L'application doit mémoriser les projets récents, afficher clairement le minuteur en cours et rendre le temps manquant visible avant la clôture de la semaine. Les modifications manuelles nécessitent un motif ou une piste d'audit lorsque le registre soutient la paie ou la facturation. La FLSA autorise toute méthode de tenue des temps complète et exacte, donc l'utilisabilité et l'exhaustivité des registres fonctionnent ensemble.
Un enregistrement de temps utile comporte une date, une personne, un projet ou client, une tâche, une durée, un statut facturable et des notes lorsque le travail nécessite une explication. Pour les équipes, la même structure prend en charge les rapports par projet, client, service ou membre. Pour la facturation aux États-Unis, les champs de taux et de facture utilisent normalement les dollars américains.
Évitez de traiter un seul total hebdomadaire comme l'ensemble du registre. Les heures travaillées chaque jour et le total des heures travaillées chaque semaine de travail comptent tous deux pour les salariés couverts non exemptés au titre de la FLSA. Le travail le week-end ou les jours fériés ne crée pas, à lui seul, de prime fédérale pour heures supplémentaires, sauf si la règle des heures supplémentaires hebdomadaires est déclenchée ou si une autre loi, politique, contrat ou accord s'applique.
Un outil gratuit de suivi hebdomadaire suffit lorsque vous avez besoin d'un total rapide, d'une vérification personnelle ou d'une exportation simple pour un projet court. Il cesse de suffire lorsque le temps suivi doit alimenter les factures clients, l'examen de la paie, les budgets de projet, les approbations ou les rapports récurrents. À ce stade, le registre a besoin de cohérence entre les personnes, les projets et les semaines.
Everhour prend en charge ce flux géré en capturant les heures des tâches et des projets au moyen de minuteurs en direct ou de saisies manuelles, y compris dans les outils de projet pris en charge. Les administrateurs peuvent utiliser des rappels, des périodes verrouillées, des règles de minuteur et des approbations de Timesheets avant que le temps ne passe dans les rapports, la budgétisation, la facturation ou l'examen de la paie.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Une application de suivi du temps conviviale garde les actions quotidiennes courtes et visibles. Les personnes doivent pouvoir démarrer un minuteur, l'arrêter, ajouter du temps manuel, choisir un projet et examiner la semaine sans chercher dans les paramètres. Pour les équipes, l'application a aussi besoin d'approbations claires, de périodes verrouillées et de rapports qui ne nécessitent pas de nettoyage manuel.
La saisie manuelle du temps devient moins précise lorsque les personnes reconstruisent une semaine complète de mémoire. Les minuteurs capturent le travail au moment où il se produit, tandis que les saisies manuelles restent utiles pour les corrections, le travail hors ligne ou les rôles qui consignent le temps après un poste. Le registre doit indiquer la date, la personne, le projet et la durée dans les deux cas.
Les équipes doivent suivre la plus petite unité dont elles ont besoin pour prendre des décisions. La facturation client nécessite généralement des libellés client et projet. La budgétisation de projet nécessite le temps par projet et par tâche. L'examen de la paie nécessite les heures quotidiennes et hebdomadaires pour les travailleurs couverts non exemptés. Un total simple est utile pour une vérification rapide, mais il perd le contexte nécessaire à la facturation et à la planification des effectifs.
Une application de suivi du temps peut soutenir les registres de paie, mais l'employeur garde le contrôle de la conformité de la tenue des registres. Les employeurs couverts par la FLSA doivent conserver les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps et des gains, tels que les cartes ou feuilles de temps quotidiennes, pendant au moins deux ans. Les règles des États peuvent ajouter des exigences.
Le suivi du temps doit collecter les données de travail nécessaires à la paie, à la facturation, aux budgets et aux rapports. Une surveillance plus large soulève des questions de confidentialité et de notification. Les entreprises américaines qui traitent des informations personnelles doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses au titre de la Section 5 du FTC Act, et les données de suivi du temps des employés en Californie peuvent relever des obligations du CCPA pour les entreprises couvertes.
Everhour Time Tracking permet aux personnes d'enregistrer les heures des tâches et des projets avec des minuteurs en direct ou des saisies manuelles, y compris dans des outils pris en charge tels qu'Asana, ClickUp, Jira, Trello, GitHub et Monday. Les contrôles administrateur couvrent les rappels, les périodes verrouillées, le comportement des minuteurs et les approbations de Timesheets avant que le temps n'alimente les rapports, les budgets, les factures ou l'examen de la paie.
Utilisez Everhour pour capturer les heures des tâches et des projets au moment où le travail se déroule, puis examiner, approuver et envoyer des données de temps propres vers les rapports, la budgétisation, la facturation et l'examen de la paie.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
