El trabajo de marketing digital abarca campañas, canales y clientes. Everhour mantiene el tiempo aprobado listo para la revisión de facturación.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
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La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
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Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Los profesionales del marketing digital registran las horas facturables para conectar el trabajo real con los presupuestos de los clientes, las facturas, los retainers y la rentabilidad de las campañas. El objetivo es un registro limpio del tiempo por cliente, proyecto, tarea y fecha, no un total suelto al final de la semana. Una auditoría de búsqueda de pago, un briefing de página de destino, una revisión de analítica y el lanzamiento de una campaña no deberían desaparecer en una entrada vaga de "marketing".
Una entrada práctica nombra el cliente, la campaña, el canal, la tarea, el estado facturable, el tiempo empleado y una breve nota. Por ejemplo: "Acme Co., generación de leads Q3, Google Ads, limpieza de términos de búsqueda y revisión de lista negativa, 1,4 horas, facturable". Ese nivel de detalle ayuda a explicar las líneas de factura sin convertir cada entrada de tiempo en un informe largo de actividad.
El trabajo de marketing digital cruza búsqueda de pago, social de pago, búsqueda orgánica, email, analítica, informes y comunicación con el cliente. Un tracker funciona mejor cuando esas áreas se mantienen lo bastante separadas como para responder a preguntas reales de negocio. El Cliente A puede consumir presupuesto en llamadas de reporting, mientras que el Cliente B dedica la mayor parte del tiempo aprobado a la configuración de campañas. Un único total semanal oculta esa diferencia.
El trabajo con retainer necesita atención especial porque el importe de la factura puede permanecer fijo mientras cambia el tiempo registrado. Registre las horas igualmente. Un retainer mensual de 20 horas con 28 horas de trabajo real muestra presión de alcance antes de que la relación con el cliente se convierta en un problema de margen. Ese mismo registro también muestra qué servicios merecen una revisión del alcance o una regla de aprobación más clara.
Los registros de facturación a clientes y los registros salariales de empleados sirven a fines diferentes. En Estados Unidos, la FLSA exige a los empleadores cubiertos mantener registros precisos para los trabajadores no exentos, y los registros de los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Un resumen de factura de cliente por sí solo no sustituye esos registros del empleador.
Las horas extra federales para empleados cubiertos no exentos se aplican a las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas, a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago. Trabajar en sábado, domingo, festivo o día de descanso no crea por sí solo una prima federal salvo que se active la regla de horas extra semanal o se aplique otra ley, política o contrato.
Un tracker gratuito es suficiente cuando necesita un total semanal puntual, un resumen rápido para el cliente o un respaldo para una pequeña factura freelance. Funciona para un profesional de marketing digital independiente que registra cinco horas de ediciones de búsqueda orgánica, tres horas de pruebas de anuncios y dos horas de reporting antes de enviar una factura sencilla en USD. El registro sigue siendo útil cuando cada entrada tiene cliente, tarea, fecha y estado facturable.
Un flujo de trabajo gestionado se vuelve necesario cuando varios profesionales de marketing envían tiempo, los gerentes aprueban entradas y el trabajo registrado alimenta la revisión de facturación o nóminas. Everhour Timesheets recopila horas semanales de proyecto y horas de trabajo por persona, y luego permite a los administradores aprobar, rechazar, aprobar parcialmente y bloquear el tiempo enviado. Ese rastro de aprobación importa cuando los registros de campañas respaldan facturas de clientes, revisiones de presupuesto y comprobaciones internas de mano de obra.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Divida el tiempo al nivel que necesite para la facturación y la revisión de presupuesto. Una configuración práctica usa cliente, campaña, canal, tarea, estado facturable y fecha. La configuración de búsqueda de pago, la investigación de búsqueda orgánica, el QA de email, los informes de analítica y las llamadas con clientes deberían usar entradas separadas cuando afecten a presupuestos, líneas de factura o decisiones de alcance diferentes.
Marque las reuniones y llamadas con clientes según el acuerdo con el cliente, la declaración de trabajo o la política interna de facturación. Una llamada de lanzamiento, una revisión semanal de rendimiento o una reunión de aprobación de campaña suele estar vinculada al trabajo del cliente, pero el tracker debería reflejar la regla de facturación aprobada. Separe la planificación interna del equipo de la comunicación orientada al cliente o solicitada por el cliente.
Una nota útil explica el trabajo sin exponer detalles innecesarios. "Meta Ads, configuración de prueba de audiencia, 1,2 horas" es más claro que "trabajo de anuncios" y más breve que una actualización completa del proyecto. Para los registros de clientes, incluya la campaña, el canal, la tarea y el área de resultado. Para los registros de empleados, mantenga las horas diarias y semanales requeridas completas y precisas.
Los clientes con retainer pueden usar el seguimiento de horas facturables para supervisar el alcance, el ritmo de consumo y la rentabilidad incluso cuando el importe de la factura es fijo. El tiempo registrado muestra si el equipo está dedicando el esfuerzo acordado a búsqueda orgánica, medios de pago, reporting o gestión de cuenta. También respalda las conversaciones de renovación cuando el trabajo real supera de forma constante el retainer.
El trabajo de campaña fuera de horario cambia la tarifa de facturación solo cuando lo exige el contrato, la política o la ley aplicable. Según la base federal de la FLSA, trabajar en fin de semana o festivo por sí solo no exige pago con prima. Los empleados cubiertos no exentos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral, salvo que se aplique una exención.
Everhour Timesheets recopila horas semanales de proyecto y horas de trabajo por persona, para que los gerentes puedan revisar el tiempo de campaña antes de usarlo en facturación o nóminas. El tiempo enviado puede aprobarse, rechazarse, aprobarse parcialmente y bloquearse, lo que da a los equipos de marketing digital un rastro de aprobación más limpio para el trabajo de clientes.
Registre el tiempo por cliente, campaña y canal antes de que llegue a una factura o revisión de nóminas. Everhour Timesheets ofrece a los equipos de marketing digital registros semanales aprobados para decisiones de facturación más limpias.
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