Everhour añade seguimiento del tiempo a las tareas de monday.com para que los equipos puedan registrar el trabajo, revisar las horas y preparar datos de facturación.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Una aplicación de seguimiento del tiempo con integración de monday.com es para equipos que planifican el trabajo en monday.com y necesitan que las horas estén vinculadas a tableros, elementos y subelementos. El objetivo práctico es sencillo: iniciar un temporizador o añadir una entrada manual desde el elemento de trabajo, y luego revisar las horas por persona, tarea, proyecto o cliente sin reconstruir la semana en una hoja de cálculo aparte.
En monday.com, el registro útil conecta la entrada de tiempo con la estructura operativa. Los nombres de los tableros se convierten en contexto de proyecto, los elementos y subelementos se convierten en contexto de tarea, los grupos se convierten en secciones y los espacios de trabajo mantienen organizada la fuente. Esa asignación importa cuando un responsable necesita comparar el trabajo planificado con las horas reales o separar el trabajo facturable para clientes de las tareas internas.
Para empleadores de EE. UU., el seguimiento del tiempo apoya el mantenimiento de registros en lugar de satisfacer una regla universal de fichaje. La FLSA exige a los empleadores cubiertos mantener registros precisos para los trabajadores no exentos, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Los empleados cubiertos no exentos deben recibir pago de horas extra después de 40 horas trabajadas en una semana laboral fija de 168 horas, al menos a 1,5 veces la tarifa regular.
Un flujo de trabajo basado en monday.com debe separar el tiempo de trabajo regular, la revisión de horas extra, el tiempo facturable, el tiempo no facturable y el contexto de tiempo libre cuando esas categorías afectan a la nómina o la facturación. Los registros de nómina deben conservarse durante al menos tres años, mientras que los registros básicos de tiempo e ingresos, como tarjetas u hojas de tiempo diarias, deben conservarse durante al menos dos años.
La integración necesita una asignación de campos clara antes de que los informes sean útiles. En el flujo de trabajo de monday.com de Everhour, los tableros se sincronizan como proyectos, los elementos y subelementos se sincronizan como tareas, los grupos se sincronizan como secciones y los campos personalizados de monday.com pueden aparecer en los informes. Eso permite a un equipo filtrar horas por los mismos estados, ID y estructura de tablero que ya utiliza para gestionar el trabajo.
El error común es tratar un temporizador de tareas como suficiente por sí solo. Un registro de tiempo útil de monday.com también necesita el trabajador, la fecha, la duración, el proyecto, la tarea, el estado facturable y cualquier regla de tarifa o presupuesto utilizada más adelante. Si un elemento se mueve o se renombra, una resincronización mantiene alineados los datos de proyecto y tarea para los informes.
Un registro básico de tiempo es suficiente para un usuario individual que solo necesita sumar horas de un tablero de monday.com y enviar una actualización sencilla. También funciona para un proyecto corto en el que nadie necesita aprobaciones, periodos bloqueados, alertas de presupuesto ni una entrega formal a nómina, contabilidad o facturación a clientes.
Un flujo de trabajo gestionado encaja con equipos que necesitan registros duraderos. Everhour puede colocar controles de seguimiento dentro de monday.com mediante la extensión del navegador después de instalar y autorizar la aplicación de monday.com, y luego enviar el tiempo a timesheets, informes, presupuestos, facturas y revisión de nómina. Los controles de administrador, como aprobaciones, reglas de bloqueo, recordatorios y comportamiento del temporizador, ayudan a proteger el registro después de enviar el trabajo.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Los flujos de trabajo de monday.com pueden admitir el seguimiento del tiempo mediante una integración o complemento. En la configuración de monday.com de Everhour, los usuarios registran desde las vistas de tareas Tabla, Kanban y Gráfico después de autorizar la aplicación de monday.com e instalar la extensión del navegador de Everhour. El temporizador vive con el contexto de la tarea en lugar de estar en una nota semanal separada.
Los campos más útiles son el tablero, el elemento o subelemento, el grupo, el espacio de trabajo, el ID de tarea, el estado y cualquier campo personalizado utilizado para clientes, fases o categorías de facturación. Esos campos convierten horas sin procesar en informes revisables por proyecto, tarea, persona, estado y trabajo orientado al cliente.
No. El seguimiento del tiempo produce el registro de horas, mientras que la revisión de nómina aplica reglas salariales, aprobaciones, conceptos de pago y políticas de empresa. Para los empleados cubiertos no exentos de EE. UU., el registro debe respaldar las horas diarias y los totales semanales, y la revisión de horas extra de la FLSA utiliza las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija.
El flujo de trabajo se rompe cuando los usuarios registran tiempo fuera del elemento, omiten correcciones manuales o usan etiquetas facturables incoherentes. También se rompe cuando los tableros renombrados o los elementos movidos no se resincronizan antes de informar. El resultado es un informe que suma horas pero no logra explicar dónde ocurrió el trabajo.
Las reglas de proyectos archivados importan antes de cerrar un trabajo de cliente. En la integración de monday.com de Everhour, los miembros habituales no pueden registrar tiempo en un proyecto archivado de monday.com. Los administradores de Everhour pueden añadir tiempo manualmente a proyectos archivados, pero no pueden usar el temporizador allí.
Everhour Time Tracking captura horas de tareas y proyectos mediante temporizadores o entradas manuales dentro de las vistas de tareas compatibles de monday.com. Esas entradas alimentan timesheets, informes, presupuestos, facturación y revisión de nómina, con controles de administrador para aprobaciones, periodos bloqueados, recordatorios y reglas de temporizador.
Los informes de Everhour pueden usar datos de tablero, elemento, subelemento, grupo, espacio de trabajo, estado, ID y campos personalizados de monday.com. Eso ofrece a los responsables informes basados en la misma estructura que el equipo utiliza en monday.com, incluidas horas de proyecto, trabajo facturable, presupuestos y detalle a nivel de tarea.
Registre horas aprobadas desde tareas de monday.com en timesheets, informes, presupuestos y flujos de facturación de Everhour, con controles de administrador que mantienen el tiempo enviado listo para revisión.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
