Everhour macht es einfach, Aufgaben- und Projektzeit einzugeben, zu prüfen, zu genehmigen und in Abrechnungs- oder Payroll-Aufzeichnungen zu überführen.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Sie sind hier, um Arbeitszeit so zu erfassen, dass Menschen es tatsächlich nutzen. Eine gute App ermöglicht es einer Person, Zeit auf eine Aufgabe, ein Projekt oder einen Kunden zu buchen und anschließend eine vollständige Woche zu prüfen, ohne sie aus dem Gedächtnis rekonstruieren zu müssen. Für US-Arbeitgeber verlangt der FLSA von erfassten Arbeitgebern, genaue Aufzeichnungen für nicht freigestellte Arbeitnehmer zu führen, einschließlich der pro Arbeitstag geleisteten Stunden und der gesamten geleisteten Stunden pro Arbeitswoche.
Die App sollte abrechenbare und nicht abrechenbare Zeit trennen, Tagessummen anzeigen und die Wochensumme bewahren, die die Payroll-Prüfung steuert. Erfasste nicht freigestellte Beschäftigte müssen für Stunden, die über 40 in einer festen Arbeitswoche von 168 Stunden hinausgehen, Überstundenvergütung in Höhe von mindestens dem Eineinhalbfachen des regulären Satzes erhalten. Ein benutzerfreundlicher Tracker macht diese Aufzeichnungen leicht einzugeben, bevor Payroll, Rechnungsstellung oder Budgetprüfung beginnen.
Benutzerfreundliche Zeiterfassung beginnt mit den wenigen Aktionen, die Menschen jeden Tag wiederholen: einen Timer starten, einen Timer stoppen, einen manuellen Eintrag hinzufügen, ein Projekt auswählen und Arbeit als abrechenbar oder nicht abrechenbar markieren. Der schnellste Ablauf hält diese Aktionen nah an der Aufgabe selbst. Ein Designer sollte nicht drei Bildschirme benötigen, um 45 Minuten auf eine Kunden-Landingpage zu buchen.
Sinnvolle Standardwerte sind wichtig. Die App sollte sich aktuelle Projekte merken, den laufenden Timer klar anzeigen und fehlende Zeit sichtbar machen, bevor die Woche geschlossen wird. Manuelle Änderungen benötigen einen Grund oder eine Audit-Spur, wenn die Aufzeichnung Payroll oder Abrechnung unterstützt. Der FLSA erlaubt jede vollständige und genaue Methode der Zeiterfassung, daher arbeiten Benutzerfreundlichkeit und Vollständigkeit der Aufzeichnungen zusammen.
Eine nützliche Zeitaufzeichnung enthält ein Datum, eine Person, ein Projekt oder einen Kunden, eine Aufgabe, eine Dauer, den Abrechnungsstatus und Notizen, wenn die Arbeit eine Erklärung benötigt. Für Teams unterstützt dieselbe Struktur Berichte nach Projekt, Kunde, Abteilung oder Mitglied. Für die Abrechnung in den Vereinigten Staaten verwenden Satz- und Rechnungsfelder normalerweise US-Dollar.
Vermeiden Sie es, eine einzelne Wochensumme als die gesamte Aufzeichnung zu behandeln. Sowohl die täglich geleisteten Stunden als auch die gesamten geleisteten Stunden pro Arbeitswoche sind für erfasste nicht freigestellte Beschäftigte nach dem FLSA wichtig. Wochenend- oder Feiertagsarbeit führt für sich allein nicht zu einem bundesrechtlichen Überstundenzuschlag, es sei denn, die wöchentliche Überstundenregel wird ausgelöst oder ein anderes Gesetz, eine Richtlinie, ein Vertrag oder eine Vereinbarung gilt.
Ein kostenloser Wochen-Tracker reicht aus, wenn Sie eine schnelle Summe, eine persönliche Kontrolle oder einen einfachen Export für ein kurzes Projekt benötigen. Er reicht nicht mehr aus, wenn erfasste Zeit in Kundenrechnungen, Payroll-Prüfung, Projektbudgets, Genehmigungen oder wiederkehrende Berichte einfließen muss. An diesem Punkt benötigt die Aufzeichnung Konsistenz über Personen, Projekte und Wochen hinweg.
Everhour unterstützt diesen verwalteten Ablauf, indem Aufgaben- und Projektstunden über Live-Timer oder manuelle Einträge erfasst werden, auch innerhalb unterstützter Projekttools. Admins können Erinnerungen, gesperrte Zeiträume, Timer-Regeln und Timesheet-Genehmigungen nutzen, bevor Zeit in Berichte, Budgetierung, Rechnungsstellung oder Payroll-Prüfung übergeht.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Eine benutzerfreundliche Zeiterfassungs-App hält tägliche Aktionen kurz und sichtbar. Menschen sollten einen Timer starten, ihn stoppen, manuelle Zeit hinzufügen, ein Projekt auswählen und die Woche prüfen können, ohne Einstellungen durchsuchen zu müssen. Für Teams benötigt die App außerdem klare Genehmigungen, gesperrte Zeiträume und Berichte, die keine manuelle Bereinigung erfordern.
Manuelle Zeiteingabe wird weniger genau, wenn Menschen eine vollständige Woche aus dem Gedächtnis rekonstruieren. Timer erfassen Arbeit, während sie geschieht, während manuelle Einträge weiterhin für Korrekturen, Offline-Arbeit oder Rollen funktionieren, die Zeit nach einer Schicht erfassen. Die Aufzeichnung sollte in jedem Fall Datum, Person, Projekt und Dauer zeigen.
Teams sollten die kleinste Einheit erfassen, die sie für Entscheidungen benötigen. Kundenabrechnung benötigt normalerweise Kunden- und Projektlabels. Projektbudgetierung benötigt Projekt- und Aufgabenzeit. Payroll-Prüfung benötigt tägliche und wöchentliche Stunden für erfasste nicht freigestellte Arbeitnehmer. Eine einfache Summe ist für eine schnelle Kontrolle nützlich, verliert aber den Kontext, der für Abrechnung und Personalplanung benötigt wird.
Eine Zeiterfassungs-App kann Payroll-Aufzeichnungen unterstützen, aber der Arbeitgeber kontrolliert weiterhin die Compliance der Aufzeichnungsführung. Erfasste Arbeitgeber nach dem FLSA müssen Payroll-Aufzeichnungen mindestens drei Jahre und grundlegende Zeit- und Verdienstaufzeichnungen, wie tägliche Zeitkarten oder Stundenzettel, mindestens zwei Jahre aufbewahren. Bundesstaatliche Regeln können Anforderungen hinzufügen.
Zeiterfassung sollte die Arbeitsdaten sammeln, die für Payroll, Abrechnung, Budgets und Berichte benötigt werden. Umfassendere Überwachung wirft Fragen zu Datenschutz und Hinweispflichten auf. US-Unternehmen, die personenbezogene Informationen verarbeiten, müssen unlautere oder irreführende Praktiken nach Section 5 des FTC Act vermeiden, und Zeitverfolgungsdaten von Beschäftigten in Kalifornien können für erfasste Unternehmen unter CCPA-Pflichten fallen.
Everhour Time Tracking ermöglicht es Menschen, Aufgaben- und Projektstunden mit Live-Timern oder manuellen Einträgen zu erfassen, auch innerhalb unterstützter Tools wie Asana, ClickUp, Jira, Trello, GitHub und Monday. Admin-Kontrollen umfassen Erinnerungen, gesperrte Zeiträume, Timer-Verhalten und Timesheet-Genehmigungen, bevor Zeit in Berichte, Budgets, Rechnungen oder Payroll-Prüfung einfließt.
Nutzen Sie Everhour, um Aufgaben- und Projektstunden zu erfassen, während Arbeit geschieht, und anschließend saubere Zeitdaten zu prüfen, zu genehmigen und in Berichte, Budgetierung, Rechnungsstellung und Payroll-Prüfung zu senden.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
