Ein Rechner prüft eine Abrechnungsperiode; Everhour hält Zeiterfassung, Freigaben und lohnabrechnungsbereite Aufzeichnungen über die tägliche Arbeit hinweg verbunden.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Ein Stundenzettel-Rechner beantwortet eine enge Frage: Wie viele bezahlte Stunden gehören zu einem Arbeitstag, einer Woche oder einer Abrechnungsperiode, nachdem unbezahlte Pausen abgezogen wurden. Für die US-amerikanische Stundenlohnabrechnung hilft er außerdem dabei, reguläre Stunden von Überstunden zu trennen, wenn ein abgedeckter, nicht freigestellter Mitarbeiter mehr als 40 Stunden in einer festen FLSA-Arbeitswoche arbeitet. Das Ergebnis ist eine Zahl, die Sie prüfen, kopieren und für einen Lohnabrechnungsscheck verwenden können.
Zeiterfassungssoftware beantwortet eine weiter gefasste Workflow-Frage: wer gearbeitet hat, an welchem Tag, an welcher Aufgabe oder welchem Projekt, wer den Eintrag freigegeben hat und welche Aufzeichnungen in die Lohnabrechnung oder Abrechnung übergehen sollen. Ein Rechner bietet Geschwindigkeit, wenn die Eingaben bereits bekannt sind. Software bietet Kontinuität, wenn die Eingaben aus täglichen Ein- und Ausstempelungen, bearbeiteten Stundenzetteln, Pauseneinträgen und Managerprüfung stammen.
Beginnen Sie mit jeder bezahlten Tagessumme. Ziehen Sie unbezahlte echte Mahlzeitenpausen nur ab, wenn der Mitarbeiter vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Behalten Sie kurze Pausen, üblicherweise etwa 5 bis 20 Minuten, in der bezahlten Zeit, wenn der Arbeitgeber sie gewährt. Addieren Sie die bezahlten Tagessummen innerhalb einer festen Arbeitswoche. Abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten erhalten Überstundenvergütung für Arbeitsstunden über 40 in dieser Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes.
Ein abgedeckter, nicht freigestellter Produktionsassistent verdient beispielsweise 22,40 $ pro Stunde und erfasst bezahlte Tagessummen von 8, 9, 7, 10, 8 und 6 Stunden. Die Woche ergibt insgesamt 48 Stunden. Die reguläre Vergütung beträgt 40 Stunden zu 22,40 $, also 896,00 $. Die Überstundenvergütung beträgt 8 Stunden zu 33,60 $, also 268,80 $. Der gesamte Bruttolohn für diese Arbeitswoche beträgt 1.164,80 $.
Ein Rechner passt zu einem korrigierten Stundenzettel, einer Prüfung einer Freelancer-Rechnung oder einer einmaligen Lohnabrechnungsprüfung. Er funktioniert am besten, wenn jemand bereits die Einstempelzeit, Ausstempelzeit, das AM/PM-Format, den Pausenstatus und die Grenze der Arbeitswoche bestätigt hat. Der häufige Fehler besteht darin, das Rechnerergebnis als vollständige Aufzeichnung zu behandeln. Es ist eine berechnete Summe, kein Nachweis für Freigabe, Quellstempelungen, Änderungen oder Richtlinienentscheidungen.
Software verdient ihren Platz, wenn sich dieselben Fragen jede Woche wiederholen. Teams benötigen Quelleinträge, Managerfreigaben, Sperrregeln und Exporte, wenn Lohnabrechnung oder Kundenabrechnung von mehr als einer Person abhängen. Bundesrechtliche Rundung bei Stechuhren kann auf die nächsten 5 Minuten, ein Zehntel oder eine Viertelstunde erfolgen, aber nur, wenn sich die Praxis über die Zeit ausgleicht und tatsächlich geleistete Arbeitsstunden nicht unterbezahlt werden. Ein dauerhaftes System macht dieses Muster leichter prüfbar.
Ein einmaliger Rechner reicht aus, wenn Sie eine Woche prüfen, einen handschriftlichen Stundenzettel abstimmen oder einen Gehaltsscheck schätzen müssen, bevor die Lohnabrechnung läuft. Er reicht auch aus, wenn es keine Freigabestreitigkeiten gibt und keine Notwendigkeit besteht, den Quelleintrag aufzubewahren. Die Berechnung benötigt weiterhin die korrekte Arbeitswoche, die Behandlung bezahlter Pausen und die Überstundenregel für abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter.
Ein verwalteter Workflow ist besser, wenn Mitarbeiter jeden Tag ein- und ausstempeln, Manager Zeiten freigeben, die Lohnabrechnung Exporte benötigt oder die Kundenabrechnung Stunden auf Projektebene verwendet. Everhour kann Zeiterfassungskontrollen in Tools wie Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello und Basecamp einbetten, sodass erfasste Zeit mit der Arbeitsquelle verbunden bleibt, bevor sie in Berichte, Budgets, Timesheets und Abrechnungsaufzeichnungen übergeht.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ein Rechner reicht für eine einzelne rechnerische Prüfung aus, wenn die Einträge bereits verifiziert sind. Die Lohnabrechnung benötigt mehr, wenn der Arbeitgeber Quelleinstempelungen, Änderungen, Freigaben, unbezahlte Mahlzeitenpausen und die Behandlung wöchentlicher Überstunden nachweisen muss. Die Rechnersumme unterstützt die Prüfung, ersetzt aber keine vollständige Zeiterfassungsaufzeichnung.
Wöchentliche Überstunden beginnen, nachdem die bezahlten Stunden innerhalb einer festen FLSA-Arbeitswoche summiert wurden. Abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten müssen Überstundenvergütung für Arbeitsstunden über 40 in dieser Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes erhalten. Stunden dürfen für Überstunden nicht über mehrere Arbeitswochen hinweg gemittelt werden.
Software kann eine Pause erfassen und einen konfigurierten Abzug anwenden, aber die Entscheidung, ob sie bezahlt oder unbezahlt ist, ergibt sich aus Gesetz, Richtlinie und Fakten. Nach der bundesrechtlichen Basislinie sind Mahlzeiten- oder Ruhepausen für Erwachsene nicht vorgeschrieben. Eine echte Mahlzeitenpause ist im Allgemeinen nur dann unbezahlt, wenn der Mitarbeiter vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist.
Der größte Fehler besteht darin, ein sauberes Rechnerergebnis mit unordentlichen Quelldaten zu vergleichen. Ein Rechner geht davon aus, dass die eingegebenen Zeiten, Pausen und die Arbeitswoche korrekt sind. Zeiterfassungssoftware erfasst oder speichert diese Eingaben. Falsche AM/PM-Einträge, fehlender Pausenstatus und ungeplante Arbeit vor oder nach einer Schicht können die zahlbare Summe verändern.
Zeiterfassungssoftware ersetzt keine Überstundenregeln. Sie organisiert die Einträge, die in die Berechnung einfließen. Für abgedeckte, nicht freigestellte Mitarbeiter nach der FLSA-Basislinie auf Bundesebene gelten Überstunden weiterhin nach 40 Stunden in einer festen Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes. Bundesstaatliches Recht kann strengere Regeln hinzufügen.
Everhour integriert sich mit wichtigen Projektmanagement- und Buchhaltungstools, darunter Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello, QuickBooks, Xero und andere. Es bettet Erfassungskontrollen in unterstützte Workflows ein und synchronisiert Projekt-, Aufgaben-, Tag-, Schätzungs- und benutzerdefinierte Feldmetadaten in eine Berichtsebene.
Everhour Timesheets ermöglichen es Benutzern, wöchentliche Projektstunden oder Arbeitsstunden zur Prüfung einzureichen. Manager können eingereichte Zeit freigeben, ablehnen oder teilweise freigeben, und eingereichte oder freigegebene Zeit bleibt gesperrt, sofern der Workflow sie nicht zur Korrektur zurücksendet.
Verbinden Sie tägliche Zeiteinträge mit den Tools, in denen Arbeit stattfindet, und leiten Sie freigegebene Timesheets anschließend in Berichte und die Lohnabrechnungsprüfung weiter. Everhour hält die Aufzeichnung nahe an der Arbeitsquelle.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
