Bench-Zeit zeigt bezahlte Kapazität, die keiner Projektarbeit zugewiesen ist, und Everhour hält die Quellstunden geordnet.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
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Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
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Bench-Zeit beantwortet eine praktische Personalfrage: Wie viele bezahlte Arbeitsstunden wurden während eines Tages, einer Woche oder eines Abrechnungszeitraums keiner Projektarbeit zugewiesen. Der grundlegende Vergleich lautet: bezahlte Arbeitsstunden minus zugewiesene Projektstunden. Eine Person mit 40 bezahlten Arbeitsstunden und 31 Projektstunden hat 9 Bench-Stunden.
Die Wahl der Eingaben ist wichtig. Bezahlte Arbeitsstunden können erfasste Zeit, genehmigte bezahlte Pausen, Schulungen, interne Meetings oder andere bezahlte Zeit gemäß Richtlinie umfassen. Unbezahlte Essenszeiten bleiben im Allgemeinen außerhalb der bezahlten Arbeitsstunden, wenn der Mitarbeiter vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist. Projektstunden sollten denselben Zeitraum wie die Arbeitsstundensumme verwenden.
Verwenden Sie diese Formel für eine saubere Bench-Zeit-Summe: Bench-Zeit entspricht bezahlten Arbeitsstunden minus zugewiesenen Projektstunden. Die Auslastung nutzt die andere Seite desselben Vergleichs: zugewiesene Projektstunden geteilt durch bezahlte Arbeitsstunden, multipliziert mit 100. Das Ergebnis zeigt, wie viel bezahlte Kapazität in Projektarbeit geflossen ist.
Zum Beispiel erfasst ein Mitarbeiter in einer Woche 40 bezahlte Arbeitsstunden und 31 zugewiesene Projektstunden zu 32 $ pro Stunde. Die Bench-Zeit beträgt 9 Stunden. Die direkten Lohnkosten dieser Bench-Zeit betragen 288 $. Die Auslastung beträgt 77,5 %, weil 31 Projektstunden geteilt durch 40 bezahlte Arbeitsstunden 0,775 ergibt.
Bench-Zeit ist eine Auslastungskategorie, keine Überstundenregel. Ein in den Vereinigten Staaten unter das Gesetz fallender, nicht freigestellter Mitarbeiter muss für Arbeitsstunden über 40 in einer festen FLSA-Arbeitswoche Überstundenvergütung erhalten, und zwar mindestens zum 1,5-Fachen des regulären Vergütungssatzes. Bench-Stunden zählen weiterhin als Arbeitsstunden, wenn sie bezahlte Arbeitszeit sind.
Verrechnen Sie keine projektarme Woche mit einer projektintensiven Woche, um Überstunden zu beseitigen. Eine FLSA-Arbeitswoche ist ein fester und regelmäßig wiederkehrender Zeitraum von 168 Stunden, und Überstunden werden innerhalb dieser Arbeitswoche berechnet. Bundesstaatliches Recht, Arbeitgeberrichtlinien oder ein Vertrag können strengere Regeln für Überstunden, Pausen oder Zuschlagsvergütung hinzufügen.
Eine einmalige Bench-Zeit-Berechnung reicht aus, wenn Sie eine schnelle Personalprüfung für einen Mitarbeiter, eine Woche oder eine Kundenprüfung benötigen. Die Berechnung funktioniert auch für einen Freelancer, der bezahlte Admin-Zeit mit Kundenstunden vergleicht, solange die Eingaben denselben Datumsbereich und dieselbe Zeitkategorie verwenden.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn Bench-Zeit die Payroll-Prüfung, Kapazitätsplanung, Abrechnung oder Managergenehmigung beeinflusst. Everhour-Zeitkarten verfolgen tägliche, wöchentliche und monatliche Arbeitsstundensummen, vergleichen Projektstunden mit Arbeitsstunden und exportieren genehmigte Zeitkartendaten für Payroll- oder Archiv-Workflows.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
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Ziehen Sie die zugewiesenen Projektstunden von den bezahlten Arbeitsstunden für denselben Zeitraum ab. Eine Timesheet mit 38 bezahlten Arbeitsstunden und 30 zugewiesenen Projektstunden hat 8 Bench-Stunden. Halten Sie unbezahlte Essenszeiten außerhalb der bezahlten Arbeitsstunden, wenn der Mitarbeiter während der Essenszeit vollständig von der Arbeitspflicht befreit ist.
Bench-Zeit zählt zu Überstunden, wenn sie bezahlte Arbeitszeit für einen unter das Gesetz fallenden, nicht freigestellten Mitarbeiter ist. Nach der bundesrechtlichen FLSA-Basis müssen unter das Gesetz fallende, nicht freigestellte Mitarbeiter Überstundenvergütung für Arbeitsstunden über 40 in einer festen Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Vergütungssatzes erhalten.
Vom Arbeitgeber bereitgestellte kurze Pausen, üblicherweise etwa 5 bis 20 Minuten, sind nach Bundesrecht vergütungspflichtige Arbeitsstunden und zählen zu wöchentlichen Überstunden. Sie bleiben auch innerhalb der bezahlten Arbeitsstunden für die Bench-Zeit-Mathematik, es sei denn, Ihre interne Auslastungsrichtlinie weist sie einer separaten bezahlten Kategorie zu.
Negative Bench-Zeit bedeutet, dass die zugewiesenen Projektstunden die bezahlten Arbeitsstunden für den Zeitraum übersteigen. Das weist normalerweise auf eine Timesheet-Abweichung, doppelte Projekteingaben, fehlende Arbeitsstundenaufzeichnungen oder Projektzeit hin, die außerhalb des ausgewählten Datumsbereichs eingetragen wurde. Stimmen Sie die Quelleinträge ab, bevor Sie die Zahl für Payroll, Abrechnung oder Kapazitätsplanung verwenden.
Bench-Zeit und nicht abrechenbare Zeit überschneiden sich, sind aber nicht identisch. Nicht abrechenbare Zeit kann interne Projektarbeit, Schulungen, Admin-Aufgaben und Meetings umfassen. Bench-Zeit bedeutet normalerweise bezahlte Kapazität, die keiner Projektarbeit zugewiesen ist. Definieren Sie die Spalte, bevor Sie Mitarbeiter, Teams oder Kunden vergleichen.
Everhour-Zeitkarten zeigen tägliche, wöchentliche und monatliche Arbeitsstundensummen und vergleichen dann Arbeitsstunden mit Projektstunden. Manager können die Hervorhebung der Normalstunden, Team Hours-Daten und exportierte Zeitkartendateien prüfen, bevor sie Bench-Zeit-Summen in Payroll-, Kapazitäts- oder Auslastungsprüfungen verwenden.
Verfolgen Sie Arbeitsstunden und Projektstunden in einem Prüfungsablauf. Everhour-Zeitkarten unterstützen Genehmigungen, Vergleiche zwischen Projekt- und Arbeitsstunden sowie Exporte für sauberere Payroll- und Kapazitätsentscheidungen.
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