Everhour Timesheets organisieren wöchentliche Arbeitsstunden zur Prüfung, während französische Pausen- und Arbeitszeitregeln die Eingaben definieren.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Die Berechnung wandelt eine Startzeit, eine Endzeit und eine Pausendauer in tatsächlich geleistete Arbeitsstunden um. In Frankreich bedeutet das in der Regel, Einträge im 24-Stunden-HH:mm-Format zu lesen, unbezahlte Pausenzeit abzuziehen und dann den Stundensatz anzuwenden, wenn Sie einen Betrag für die reguläre Vergütung benötigen. Eine Stundenzettelsumme sollte die gestempelte Zeitspanne von der bezahlten Arbeitszeit trennen, weil eine lange Anwesenheitszeit unbezahltes Mittagessen oder eine andere Pause enthalten kann.
Frankreich ergänzt die Rechenlogik außerdem um Arbeitszeitprüfungen. Erwachsene Beschäftigte müssen nach 6 aufeinanderfolgenden Stunden täglicher Arbeit mindestens 20 aufeinanderfolgende Minuten Pause erhalten. Die gesetzliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35 Stunden pro Woche, entsprechend 151,67 Stunden pro Monat oder 1.607 Stunden pro Jahr, und Stunden über die gesetzliche Dauer hinaus werden als Überstunden behandelt, sofern keine Ausnahme gilt.
Französische Aufzeichnungen verwenden normalerweise die 24-Stunden-Zeit, etwa 08:00 bis 17:30, und Datumsangaben mit dem Tag zuerst, etwa 06.06.2026. Dieses Format beseitigt AM/PM-Mehrdeutigkeiten, aber Nachtarbeit benötigt weiterhin ein Datum für jede Stempelung. Eine Schicht von 22:00 am Montag bis 06:00 am Dienstag umfasst vor Pausen 8 verstrichene Stunden, keine negative Zahl und keine 16-Stunden-Lücke am selben Tag.
Mittagessen zählt nach französischem Recht als Pausenzeit, wenn es zwischen zwei Zeiträumen tatsächlicher Arbeit liegt. Es gibt keine gesonderte gesetzliche Dauer für eine Mittagspause über die geltenden Pausenregeln hinaus. Pausenzeit ist im Allgemeinen unbezahlt, sofern sie nicht als tatsächliche Arbeitszeit gilt, etwa wenn der Beschäftigte dem Arbeitgeber verfügbar bleiben muss, oder wenn eine Kollektiv-, Unternehmens- oder Branchenvereinbarung bezahlte Pausen vorsieht.
Beginnen Sie mit der verstrichenen Zeit, wandeln Sie Pausenminuten in Dezimalstunden um und ziehen Sie dann unbezahlte Pausen ab. Zum Beispiel arbeitet ein Beschäftigter von 08:00 bis 17:30, nimmt eine 45-minütige unbezahlte Mittagspause und verdient 24 € pro Stunde. Die verstrichene Zeitspanne beträgt 9,5 Stunden. Die Pause beträgt 0,75 Stunden. Die bezahlte Zeit beträgt 8,75 Stunden, sodass die reguläre Vergütung vor Steuern, Abzügen, Überstundenbehandlung oder Prämien 210 € beträgt.
Dieselbe Struktur funktioniert über eine Woche hinweg: Berechnen Sie zuerst jeden Tag und addieren Sie dann die bezahlten Tagessummen. Nehmen Sie bezahlte Pausen nur dann in die Summe auf, wenn die Pause als tatsächliche Arbeitszeit gilt oder eine Kollektiv-, Unternehmens- oder Branchenvereinbarung sie bezahlt macht. Die tatsächliche tägliche Arbeitszeit Erwachsener darf im allgemeinen Fall 10 Stunden nicht überschreiten, mit begrenzten Abweichungen wie Genehmigung durch die Arbeitsaufsicht, Notfällen oder Regeln aus Kollektivvereinbarungen, die bis zu 12 Stunden erlauben.
Eine einmalige Berechnung reicht aus, wenn Sie eine Schicht prüfen, eine manuelle Stundenzettelzeile korrigieren oder einem Beschäftigten eine Entgeltzeile erklären müssen. Das Ergebnis sollte Startzeit, Endzeit, unbezahlte Pausendauer, bezahlte Stunden und den verwendeten Satz zeigen. Bewahren Sie die Roheinträge auf, weil die endgültige Dezimalsumme allein nicht belegt, ob die Pausenregel, die tägliche Ruhezeitregel oder die Überstundengrenze korrekt behandelt wurde.
Ein verwalteter Workflow passt zu wiederkehrender Lohnabrechnungs- und Abrechnungsprüfung. Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person, ermöglichen Nutzern, Zeiten zur Genehmigung einzureichen, und ermöglichen Admins, Einträge zu genehmigen, abzulehnen, teilweise zu genehmigen oder zu sperren. Diese Genehmigungsspur ist wichtig, wenn mehrere Personen Zeiten bearbeiten, wenn unbezahlte Pausen einheitlich behandelt werden müssen oder wenn genehmigte Stunden in die Lohnabrechnung oder Kundenabrechnung übergehen.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Ziehen Sie die Startzeit von der Endzeit ab, wandeln Sie unbezahlte Pausenminuten in Dezimalstunden um und ziehen Sie diese Pausenstunden von der verstrichenen Zeitspanne ab. Eine Schicht von 09:00 bis 18:00 hat 9 verstrichene Stunden. Eine 60-minütige unbezahlte Pause entspricht 1 Stunde, sodass die bezahlte Zeit vor jeder Überstunden-, Prämien-, Steuer- oder Abzugsbehandlung 8 Stunden beträgt.
Mittagessen wird als Pausenzeit zwischen zwei Zeiträumen tatsächlicher Arbeit behandelt. Es ist im Allgemeinen unbezahlt, sofern es nicht als tatsächliche Arbeitszeit gilt, etwa wenn der Beschäftigte während der Pause dem Arbeitgeber verfügbar bleiben muss. Eine Kollektiv-, Unternehmens- oder Branchenvereinbarung kann ebenfalls bezahlte Pausen vorsehen, daher sollte die Lohnabrechnungsprüfung der geltenden Vereinbarung folgen.
Die gesetzliche Arbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte in Frankreich beträgt 35 Stunden pro Woche, entsprechend 151,67 Stunden pro Monat oder 1.607 Stunden pro Jahr. Stunden über die gesetzliche Dauer hinaus werden als Überstunden behandelt, sofern keine Ausnahme gilt. Eine wöchentliche Stundensumme sollte daher reguläre Stunden, Überstunden und bezahlte nicht geleistete Zeit trennen.
Beschäftigte unter 18 Jahren müssen nach einer ununterbrochenen Arbeitszeit von 4 Stunden 30 Minuten mindestens eine 30-minütige zusammenhängende Pause erhalten, wobei Kollektivvereinbarungen eine längere Pause vorsehen dürfen. Diese Regel ändert zuerst die Compliance-Prüfung. Die Summe der bezahlten Stunden ändert sich nur, wenn die Pause unbezahlt ist, durch Vereinbarung bezahlt wird oder als tatsächliche Arbeitszeit gezählt wird.
Ein Stundenzettel sollte Ruhezeitprüfungen nicht ignorieren, wenn er die Lohnabrechnungs- oder Einsatzplanprüfung unterstützt. Erwachsene Beschäftigte müssen im Allgemeinen mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden tägliche Ruhezeit zwischen Arbeitstagen erhalten, und die wöchentliche Ruhezeit Erwachsener beträgt im Allgemeinen 35 aufeinanderfolgende Stunden. Die tatsächliche wöchentliche Arbeit darf vorbehaltlich außergewöhnlicher Abweichungen 48 Stunden in derselben Woche oder durchschnittlich 44 Stunden über 12 aufeinanderfolgende Wochen nicht überschreiten.
Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person, damit Manager eingereichte Zeiten vor Lohnabrechnung, Kundenabrechnung oder Reporting prüfen können. Admins können eingereichte Einträge genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren, wodurch korrigierte Pausen- und Arbeitsstundensummen nach der Prüfung vor Änderungen geschützt bleiben.
Verwenden Sie Everhour Timesheets, um wöchentliche Arbeitsstunden vor der Lohnabrechnung oder Kundenabrechnung zu erfassen, zu genehmigen und zu sperren, mit einer klareren Prüfungsspur als bei wiederholten manuellen Berechnungen.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
