La Tchéquie exige des relevés précis du temps de travail, et Everhour Timesheets aide les équipes à examiner les heures avant la paie ou la facturation.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Le suivi du temps en Tchéquie sert à plus qu'un total hebdomadaire. La section 96 du Code du travail tchèque exige que les employeurs tiennent des relevés par employé indiquant le début et la fin des postes travaillés, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail effectué pendant une période d'astreinte et les périodes d'astreinte tenues. Un relevé pratique doit donc inclure les dates, les heures de début, les heures de fin, le contexte des pauses, le projet ou centre de coûts, et le statut de validation.
La durée hebdomadaire normale du travail en Tchéquie est de 40 heures. Des limites hebdomadaires légales réduites s'appliquent dans certaines activités : 37,5 heures pour l'exploitation minière souterraine et les activités à plusieurs équipes ou continues, et 38,75 heures pour les activités à deux équipes. Votre vue hebdomadaire doit rendre ces catégories visibles lorsqu'elles s'appliquent, car un objectif unique peut masquer les heures supplémentaires, la pression de planification et les problèmes d'examen de la paie.
Un relevé tchèque du temps de travail doit distinguer le temps de poste ordinaire des heures supplémentaires, du travail de nuit, du temps d'astreinte et du travail effectué pendant une période d'astreinte. Cette distinction importe, car chaque catégorie peut affecter la rémunération, les décisions de planification ou une demande ultérieure de l'employé visant la consultation, les extraits ou les copies des relevés aux frais de l'employeur.
La gestion des pauses nécessite aussi une règle claire. Les employeurs doivent fournir une pause repas et repos d'au moins 30 minutes après au plus 6 heures de travail continu, ou après au plus 4,5 heures pour les employés mineurs. Une feuille de temps qui ne stocke que le total des heures quotidiennes laisse les managers sans vue claire des périodes de travail continu.
Les relevés de suivi du temps enregistrent le temps de travail. Le suivi de type surveillance est une question distincte en droit tchèque. La section 316 du Code du travail tchèque interdit la surveillance au travail, l'enregistrement des appels, les contrôles des e-mails et les contrôles du courrier adressé aux employés sans motif sérieux fondé sur la nature particulière de l'activité de l'employeur, et les employeurs doivent informer directement les employés de la portée et des méthodes lorsque de tels contrôles sont introduits.
Les relevés de temps des employés qui identifient un travailleur constituent un traitement de données personnelles. Les principes du RGPD s'appliquent, notamment la licéité, la transparence, la limitation des finalités, la minimisation des données, la limitation de la conservation et la sécurité. La loi tchèque n° 110/2019 applique en Tchéquie les règles de traitement fondées sur le RGPD. Collectez les données de temps nécessaires à la planification, à la paie, à la facturation et aux relevés légaux, et gardez le suivi plus large de l'activité en dehors d'un processus de saisie du temps de base.
Un total hebdomadaire ponctuel suffit lorsque vous avez besoin d'un contrôle interne rapide, d'un projet de synthèse client ou d'une vue simple du travail sur quelques jours. Il ne suffit plus lorsque les heures supplémentaires, plusieurs projets, le travail de nuit, les astreintes, l'examen de la paie ou la facturation client dépendent du relevé. À ce stade, le flux de travail nécessite des soumissions, un examen par le manager, un historique des corrections et des périodes approuvées verrouillées.
Everhour Timesheets collecte les heures hebdomadaires de projet et les heures de travail par personne, puis permet aux utilisateurs de soumettre le temps pour validation. Les managers peuvent approuver, rejeter ou approuver partiellement le temps soumis, et le temps approuvé reste protégé contre les modifications des membres ordinaires. Cela donne aux équipes de paie et de facturation un relevé examiné au lieu d'un total de feuille de calcul qui change après le début des factures ou des contrôles de salaire.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
La section 96 du Code du travail tchèque exige des relevés par employé indiquant le début et la fin des postes travaillés, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail effectué pendant une période d'astreinte et les périodes d'astreinte tenues. Un système utile stocke chaque catégorie séparément afin que la paie, la planification, les demandes d'accès des employés et l'examen par la direction ne reposent pas sur un seul total quotidien.
Oui. La durée hebdomadaire normale du travail en Tchéquie est de 40 heures. Des limites légales réduites s'appliquent dans certaines activités : 37,5 heures pour l'exploitation minière souterraine et les activités à plusieurs équipes ou continues, et 38,75 heures pour les activités à deux équipes. Votre configuration de suivi doit correspondre à la catégorie de l'employé plutôt que d'appliquer un objectif hebdomadaire unique à tout le monde.
Les heures supplémentaires ordonnées par l'employeur ne sont autorisées qu'à titre exceptionnel pour des raisons opérationnelles sérieuses et ne peuvent pas dépasser 8 heures au cours d'une semaine individuelle ni 150 heures au cours d'une année civile pour un employé. Le total des heures supplémentaires ne peut pas dépasser en moyenne 8 heures par semaine sur une période d'équilibrage allant jusqu'à 26 semaines consécutives, ou jusqu'à 52 semaines consécutives si une convention collective fixe cette période.
Oui, lorsque l'employeur et l'employé conviennent d'un repos compensateur pour les heures supplémentaires effectuées. Sinon, les heures supplémentaires donnent à l'employé le salaire gagné plus une prime d'au moins 25 % du salaire moyen. Le relevé de temps doit montrer les heures supplémentaires séparément des heures de poste ordinaires avant que la paie ne décide du traitement en rémunération ou en repos.
Non. Le suivi du temps enregistre le temps de travail pour la paie, la facturation, la planification et les relevés légaux. Le suivi de type surveillance est soumis à des limites distinctes en vertu de la section 316 du Code du travail tchèque, notamment un motif sérieux fondé sur la nature particulière de l'activité de l'employeur et une notification directe concernant la portée et les méthodes. Le RGPD et la loi tchèque n° 110/2019 régissent aussi les données de temps identifiables des employés.
Everhour Timesheets collecte les heures hebdomadaires de projet et les heures de travail par personne, puis permet aux employés de soumettre le temps à l'examen du manager. Les managers peuvent approuver, rejeter ou approuver partiellement les entrées, et le temps approuvé reste verrouillé pour les membres ordinaires, ce qui donne aux équipes de paie et de facturation un relevé examiné avant le début du travail en aval.
Everhour peut suivre le temps dans des outils de projet pris en charge comme Asana, ClickUp, Jira, GitHub, Monday, Notion, Trello et Basecamp. Le temps suivi revient dans une couche de reporting unique, afin que les vues par projet, client et équipe utilisent les mêmes entrées sous-jacentes au lieu d'exports d'outils séparés.
Utilisez Everhour Timesheets pour collecter les heures hebdomadaires de travail et de projet, examiner les soumissions, verrouiller les entrées approuvées et fournir à la paie ou à la facturation un relevé Everhour plus propre.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
