Les outils open source donnent aux équipes le contrôle, tandis qu'Everhour gère le suivi encadré des projets, des timesheets et de la facturation.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Utilisez cette page pour organiser une semaine de travail en un relevé de temps clair. Pour l'examen de la paie aux États-Unis, les employeurs couverts doivent conserver des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque jour de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Le FLSA n'impose pas d'horloge, d'application, de feuille de calcul ni de format de suivi du temps spécifique.
Le total hebdomadaire compte, car les heures supplémentaires fédérales pour les employés non exemptés couverts s'appliquent aux heures travaillées au-delà de 40 sur une semaine de travail, à au moins une fois et demie le taux de rémunération normal de l'employé. Une semaine de travail compte 168 heures, définies comme sept périodes consécutives de 24 heures. Les heures ne peuvent pas être moyennées sur plusieurs semaines de travail pour les heures supplémentaires FLSA.
Un relevé de temps utile doit inclure la date, le travailleur, les heures de début et de fin ou la durée, le projet, la tâche, le client et le statut facturable. Les registres de paie et les registres de base du temps et des gains ont des périodes de conservation différentes selon les règles fédérales. Les employeurs doivent conserver les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps et des gains, tels que les relevés quotidiens de début et de fin, pendant au moins deux ans.
La facturation client exige un niveau de détail différent de la paie seule. Un relevé de facturation propre sépare le temps facturable du temps non facturable, rattache chaque entrée à un client ou à un projet, et utilise les dollars américains pour les champs de taux et de facture aux États-Unis. Un exemple d'entrée peut être : 5 mars 2026, Rivera, intégration Acme, 2,5 heures facturables, taux horaire de 125 $, configuration de l'implémentation.
Le suivi du temps open source est utile lorsque votre équipe veut de la visibilité sur l'outil, du contrôle sur les choix d'hébergement ou la possibilité d'adapter les workflows aux exigences internes. Le test pratique est plus simple : le relevé doit toujours être complet, exact, récupérable et utilisable pour la paie, la facturation et l'examen. La disponibilité du code source ne remplace pas des saisies rigoureuses.
L'erreur courante consiste à traiter le contrôle de l'outil comme un contrôle du relevé. Une équipe a toujours besoin d'autorisations, d'un historique des modifications, de sauvegardes, d'exports et de politiques claires pour les modifications manuelles. La confidentialité mérite aussi de l'attention. Les entreprises américaines qui traitent des informations personnelles doivent éviter les pratiques déloyales ou trompeuses au titre de la Section 5 du FTC Act, et les données de suivi du temps des employés en Californie peuvent relever des obligations CCPA pour les entreprises couvertes.
Un outil de suivi gratuit ou open source suffit pour une petite équipe qui a besoin d'un total hebdomadaire, d'un journal de projet ou d'un simple support de facturation. Il fonctionne mieux lorsqu'une personne est responsable de la configuration, des exports et de l'examen. Le risque augmente lorsque les entrées alimentent la paie, les factures, les budgets, les approbations ou les rapports clients pour plusieurs personnes.
Everhour correspond à l'étape du workflow géré. Everhour Time Tracking enregistre les heures par tâche et par projet au moyen de minuteurs en direct ou d'entrées manuelles, y compris dans les outils de projet pris en charge. Ces heures peuvent alimenter les timesheets, les rapports, les budgets, les factures et l'examen de la paie, tandis que les administrateurs utilisent les approbations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur pour garder les relevés cohérents.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui, si les registres sont complets et exacts. Le FLSA exige des employeurs couverts qu'ils conservent des registres exacts pour les travailleurs non exemptés, y compris les heures travaillées chaque jour de travail et le total des heures travaillées chaque semaine de travail. Il n'exige pas d'application, de formulaire ni de système spécifique.
Le suivi open source peut soutenir l'examen des heures supplémentaires lorsqu'il conserve le total d'une semaine de travail fixe. Les employés non exemptés couverts doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 sur une semaine de travail, à au moins 1,5 fois le taux normal. Un examen valide ne peut pas moyenner les heures sur deux semaines de travail ou plus.
Le travail le week-end doit être enregistré avec la bonne date, le bon projet et les heures travaillées. Le FLSA n'exige pas de majoration des heures supplémentaires uniquement pour le travail du samedi, du dimanche, des jours fériés ou des jours de repos habituels. La majoration s'applique selon le seuil fédéral uniquement lorsque les heures supplémentaires hebdomadaires sont déclenchées, sauf si une autre loi, politique ou convention s'applique.
Les équipes doivent confirmer que les registres peuvent être exportés, conservés, corrigés avec contrôle et protégés contre les accès non autorisés. Les règles fédérales de conservation exigent les registres de paie pendant au moins trois ans et les registres de base du temps et des gains pendant au moins deux ans. Les contrôles de confidentialité comptent aussi lorsque les données d'activité des employés sont stockées.
Les entrées manuelles peuvent être défendables lorsque l'équipe enregistre le temps rapidement, identifie le travailleur, la date, le projet et la durée du travail, et examine les modifications avant l'utilisation pour la paie ou la facturation. Les entrées reconstruites deviennent plus faibles lorsque les personnes remplissent une semaine complète de mémoire, sans détail des tâches ni totaux quotidiens.
Everhour Time Tracking enregistre le temps sur les tâches et les projets au moyen de minuteurs en direct ou d'entrées manuelles. Les équipes peuvent suivre le temps directement dans Everhour ou dans des outils pris en charge tels qu'Asana, ClickUp, GitHub, Linear, Jira, Monday, Notion, Trello et Basecamp, puis utiliser les entrées pour les timesheets, les rapports, les budgets, les factures et l'examen de la paie.
Everhour prend en charge les contrôles d'approbation et de verrouillage pour les timesheets. Les managers peuvent approuver, rejeter ou approuver partiellement le temps soumis, et le temps approuvé reste verrouillé pour les membres standard. Les administrateurs peuvent aussi verrouiller les périodes terminées, ce qui protège les registres de paie et de facturation contre les modifications tardives.
Suivez le temps là où le travail se déroule, examinez-le avant la facturation ou la paie, et gardez les relevés de projet cohérents. Everhour transforme les heures par tâche en timesheets, rapports, budgets et factures gérés.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
