Everhour garde le temps juridique organisé pour la revue de facturation, tandis qu'une feuille de temps Word vous donne un point de départ simple basé sur un document.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Une feuille de temps d'avocat dans Word répond à une question basée sur un document : quelles heures appartiennent à chaque client, dossier, tâche et catégorie de facturation. Le calcul commence généralement par des entrées d'horloge ou de durée, puis sépare le travail juridique facturable de l'administration non facturable, des réunions internes, de la formation ou des corrections. Le résultat appuie la préparation des factures, la revue par les associés ou les contrôles de paie sans obliger à saisir d'abord chaque entrée dans un logiciel comptable.
Le format Word fonctionne mieux lorsque le tableau comporte des colonnes fixes : date, client, dossier, activité, heure de début, heure de fin, pause ou temps exclu, statut facturable, taux et montant. Les entrées américaines utilisent couramment des dates mois/jour/année et des heures au format 12 heures AM/PM, le réviseur doit donc lire 9:30 AM et 9:30 PM comme des entrées différentes avant de totaliser la journée.
La formule de base est simple : total des heures suivies moins heures non facturables égale heures facturables. Ensuite, les heures facturables multipliées par le taux de facturation donnent le montant justificatif de la facture. Par exemple, un avocat enregistre 11 heures suivies pour un dossier pendant la semaine. Trois heures sont de la coordination interne non facturable. Le total facturable est de 8 heures, et 8 heures à 275 $ équivalent à 2 200,00 $.
Un tableau Word peut afficher le calcul, mais il ne protège pas le calcul contre des formats de saisie incohérents. Une ligne indiquant 1:30 signifie 1 heure et 30 minutes, ou 1,5 heure décimale. Cela ne signifie pas 1,30 heure. Pour l'utilisation en paie, les minutes doivent être converties en divisant par 60, et tout arrondi de pointeuse doit rester neutre dans le temps et ne peut pas sous-payer les heures réellement travaillées.
Les totaux de facturation juridique et les totaux de salaire et d'heures répondent à des questions différentes. Le temps facturable appuie les factures client et la rentabilité des dossiers. Le temps de paie mesure les heures travaillées, y compris le temps de service requis et le travail supplémentaire que l'employeur autorise ou permet. Une entrée non facturable peut tout de même être des heures travaillées pour la paie si l'employé a effectué un travail que l'employeur a subi ou permis.
Pour les contrôles de paie aux États-Unis, la base fédérale utilise la semaine de travail FLSA : une période fixe de 168 heures composée de sept périodes consécutives de 24 heures. Les employés couverts et non exemptés doivent recevoir une rémunération des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans cette semaine de travail, à au moins 1,5 fois le taux normal. Les heures ne peuvent pas être moyennées sur plusieurs semaines de travail pour éviter les heures supplémentaires.
Une feuille de temps Word suffit pour un avocat indépendant, un court dossier ou un fichier de sauvegarde client où le réviseur a besoin d'un simple tableau daté. Elle fonctionne aussi pour reconstruire le temps à partir de notes lorsque le calcul est limité à une période et à un taux. Le risque augmente lorsque plusieurs personnes, dossiers, étapes d'approbation ou contrôles de paie dépendent du même document.
Un flux de travail géré convient mieux au travail juridique récurrent. Everhour Timesheets collecte les heures de projet hebdomadaires et les heures de travail par personne, puis permet aux managers d'approuver, de rejeter, d'approuver partiellement et de verrouiller le temps soumis avant son utilisation pour la paie, la facturation ou le reporting. Cela crée une piste de revue qu'un fichier Word autonome ne peut pas maintenir une fois que les versions commencent à circuler.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui. Une feuille de temps d'avocat Word peut calculer les heures facturables si chaque ligne inclut une durée ou une heure de début et de fin, un statut facturable et un taux de facturation. Les totaux manuels exigent de l'attention, car Word est principalement un éditeur de documents. De nombreux cabinets utilisent Word pour les notes de revue, puis transfèrent les totaux approuvés dans les dossiers de facturation ou de paie.
Une feuille de temps d'avocat pratique dans Word inclut la date, le client, le dossier, la description de l'activité, l'heure de début, l'heure de fin, la pause ou le temps exclu, le statut facturable, le taux et le montant. Ajoutez une colonne réviseur ou approbation lorsque le document appuie la revue de facturation. L'utilisation en paie nécessite aussi le total des heures travaillées, car le statut facturable ne décide pas du traitement des salaires et des heures.
Les minutes se convertissent en heures décimales en divisant par 60. Une entrée de 30 minutes équivaut à 0,5 heure, une entrée de 45 minutes équivaut à 0,75 heure, et une entrée de 90 minutes équivaut à 1,5 heure. L'erreur courante consiste à saisir 1 heure et 30 minutes comme 1,30 heure, ce qui sous-compte l'entrée de 12 minutes.
Non. Une feuille de temps Word enregistre les entrées et les totaux, mais la conformité de la paie dépend d'heures travaillées exactes, de la classification correcte des travailleurs, des règles fédérales et étatiques applicables, et des politiques de l'employeur. Selon la base fédérale FLSA, les employés couverts non exemptés reçoivent des heures supplémentaires après 40 heures dans une semaine de travail fixe, à au moins 1,5 fois le taux normal.
Oui. Le temps non facturable doit rester dans la feuille de temps lorsqu'il représente un travail effectué, car il explique la capacité, les heures de paie et l'économie du dossier. Marquez-le comme non facturable au lieu de le supprimer. Retirer le travail non facturable rend le document plus propre pour la facturation, mais affaiblit la revue de paie et masque le véritable travail consacré au dossier.
Everhour Timesheets collecte les heures de projet hebdomadaires et les heures de travail par personne, afin que les managers puissent revoir le temps avant la paie, la facturation ou le reporting. Le temps soumis peut être approuvé, rejeté, approuvé partiellement et verrouillé, ce qui empêche les entrées de temps d'avocat corrigées de changer après la revue.
Everhour peut suivre le temps dans les outils de projet pris en charge tels que Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Monday, Notion, Trello et d'autres. Le temps suivi alimente une seule couche de reporting, afin que les heures de dossier ou de projet restent connectées au contexte de tâche utilisé pendant le travail.
Remplacez les fichiers Word versionnés par des feuilles de temps hebdomadaires soumises, l'approbation par les managers, des entrées verrouillées et des totaux prêts pour la revue. Everhour donne aux équipes juridiques des transmissions plus propres, de la saisie du temps à la revue de facturation.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
