Everhour conecta las horas en obra con los presupuestos y la facturación, mientras que los equipos de construcción necesitan registros por trabajador, obra, tarea y clasificación.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
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La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
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Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Los equipos de construcción trabajan en distintas obras, fases y horarios cambiantes, por lo que un registro de tiempo útil empieza con el trabajador, la fecha, la obra, la tarea, el código de coste, la clasificación y las horas trabajadas. Un total semanal por sí solo no explica si la mano de obra se destinó a excavación, hormigón, estructura, paneles de yeso, limpieza u otro alcance que afecte al coste de la obra.
Para los empleadores estadounidenses cubiertos por la FLSA, los registros de los trabajadores no exentos cubiertos deben incluir las horas trabajadas cada día laborable y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La ley no exige un formulario específico de control horario, pero el registro debe seguir siendo lo bastante completo y preciso para respaldar el pago, la revisión de horas extra y preguntas salariales posteriores.
La nómina de construcción depende de más que las horas de inicio y finalización. El registro debe conectar las horas de cada persona con la obra, fase, código de coste y clasificación de trabajador correctos. Un carpintero que trabaja 6 horas en estructura y 2 horas en limpieza de la obra necesita que esas horas estén separadas cuando el equipo del proyecto compara la mano de obra real con la estimación.
Los empleados no exentos cubiertos deben recibir pago por horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas bajo la FLSA, a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago. El trabajo en sábado, domingo, festivo o día de descanso no crea por sí solo una prima federal por horas extra, salvo que se aplique la regla semanal de horas extra u otra ley o acuerdo exija más.
Los contratos de construcción federales o con asistencia federal cubiertos por la Davis-Bacon and Related Acts requieren una nómina certificada semanal con una Statement of Compliance firmada. El formulario WH-347 es opcional, pero un WH-347 correctamente cumplimentado satisface los requisitos de presentación de informes de nómina certificada para contratos de construcción cubiertos por la DBRA bajo las partes 3 y 5 del 29 CFR.
La nómina certificada utiliza detalles a nivel de trabajador como clasificación, horas diarias, horas semanales, tarifas, salarios brutos, deducciones, salarios netos e información sobre prestaciones complementarias. El cálculo de costes de obra utiliza una perspectiva distinta pero relacionada: la mano de obra, los materiales y los gastos generales se registran por proyecto, y la mano de obra se organiza normalmente mediante obras, fases, códigos de coste y clases de coste para que la mano de obra real pueda compararse con el presupuesto.
Una herramienta de tiempo puntual funciona cuando necesita un total semanal limpio de horas para un equipo, una obra o una revisión rápida antes de la nómina. Es suficiente para proyectos cortos en los que la misma persona puede recopilar entradas, comprobar clasificaciones y transferir los totales a la nómina o la facturación sin perder contexto.
Un flujo de trabajo gestionado se vuelve necesario cuando el tiempo registrado debe alimentar presupuestos, facturación a clientes, soporte de nómina certificada e informes de costes de obra cada semana. Everhour Project Budgeting puede registrar presupuestos basados en horas o en dinero a medida que se registra el tiempo, utilizar periodos presupuestarios recurrentes para trabajos en curso y enviar alertas de umbral antes de que una obra supere su plan de mano de obra.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Los registros de tiempo de construcción deben identificar al trabajador, la fecha, la obra o proyecto, la tarea o código de coste, la clasificación, las horas diarias y las horas semanales. Los registros de nómina para trabajadores no exentos cubiertos bajo la FLSA deben incluir las horas trabajadas cada día laborable y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Los equipos de construcción también necesitan detalles de obra y código de coste para el cálculo de costes de obra.
Las entradas diarias son el estándar práctico porque los registros cubiertos por la FLSA para trabajadores no exentos deben mostrar las horas trabajadas cada día laborable. Los resúmenes semanales pueden ocultar cambios en la obra, errores de código de coste y problemas de horas extra. Los registros diarios también respaldan la nómina certificada cuando un contrato de construcción cubierto requiere horas a nivel de trabajador y detalles de clasificación.
Sí. Un trabajador de construcción puede tener el tiempo dividido entre obras, fases o códigos de coste cuando el trabajo cambia durante el día. El registro debe mostrar las horas vinculadas a cada alcance, como hormigón por la mañana y estructura por la tarde. Esa división facilita la revisión de la nómina y mantiene los informes de costes de obra vinculados al trabajo real realizado.
El desplazamiento ordinario de casa a la obra generalmente no es compensable según el ejemplo de tiempo de desplazamiento en construcción de la guía del DOL. Algunos desplazamientos requeridos en obra pueden ser compensables. En una carta de opinión, el desplazamiento requerido de un capataz entre el lugar de negocio del empleador y la obra para recoger y devolver un camión de la empresa contó como tiempo de trabajo.
Los registros de nómina de la FLSA deben conservarse durante al menos tres años. Los registros de cálculo salarial, incluidas tarjetas de tiempo, hojas de tiempo y registros similares utilizados para calcular el pago, deben conservarse durante al menos dos años. Los contratos de construcción cubiertos por la DBRA también requieren presentaciones semanales de nómina certificada, por lo que los registros de obra deben mantenerse organizados por proyecto y semana de nómina.
Everhour Project Budgeting registra presupuestos basados en horas y en dinero a medida que los trabajadores registran tiempo en los proyectos. Los responsables de construcción pueden utilizar periodos presupuestarios recurrentes para trabajos en curso, configurar alertas por correo electrónico en umbrales presupuestarios e incluir o excluir gastos de los presupuestos de honorarios al revisar la mano de obra frente al plan del proyecto.
Everhour Timesheets permite a los trabajadores enviar horas semanales de proyecto u horas de trabajo para revisión del responsable. Los responsables pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo enviado, y el tiempo aprobado permanece bloqueado para los miembros regulares, lo que ofrece a los revisores de nómina y facturación un rastro de aprobación más claro.
Registre las horas aprobadas por obra, fase y presupuesto antes de la revisión de nómina o facturación. Everhour Project Budgeting convierte el tiempo de construcción en visibilidad de costes de mano de obra.
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