Everhour permite el seguimiento del tiempo dentro de herramientas de trabajo, pero la extensión de Chrome adecuada aún necesita registros precisos y aprobaciones claras.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Una extensión de Chrome resulta útil cuando el trabajo en tareas, tickets, documentos o tableros de proyecto ya está en el navegador. El flujo de trabajo práctico es sencillo: mantenga abierta la tarea de origen, inicie un temporizador desde el punto de entrada del navegador, añada el contexto del proyecto o la tarea y detenga el temporizador antes de pasar a trabajo no relacionado. El seguimiento en el navegador debe reducir el cambio entre pestañas, no sustituir el criterio sobre qué cuenta como tiempo de trabajo.
Para empleadores de EE. UU., la FLSA establece una base federal para los trabajadores no exentos cubiertos: los registros deben incluir las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La ley no exige una aplicación, reloj o extensión específicos. El método elegido debe crear registros completos y precisos, con suficiente detalle para respaldar salarios, horas extra, facturación y revisión interna.
Un registro de tiempo utilizable necesita la persona, la fecha, el proyecto o la tarea, la hora de inicio y finalización o la duración total, el estado facturable, notas cuando sean necesarias y cualquier campo de tarifa o cliente usado para la facturación. Los equipos que facturan a clientes también necesitan una separación clara entre tiempo facturable y no facturable. Los equipos de nómina necesitan totales semanales por trabajador, no solo resúmenes de proyecto.
La base federal de horas extra importa cuando el tiempo registrado alimenta la revisión de nómina. Salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas, a no menos de 1,5 veces la tarifa regular. Las horas no pueden promediarse entre dos o más semanas laborales para fines de horas extra según la FLSA. El trabajo en fin de semana o festivo no genera por sí solo pago federal con prima por horas extra.
La mejor extensión de Chrome para el seguimiento del tiempo es la que facilita el siguiente paso. Una herramienta débil captura una duración y deja que alguien reconstruya el contexto más tarde. Una herramienta más sólida conecta las entradas con tareas, proyectos, clientes, aprobaciones, informes y facturas. Compare las herramientas por el registro que dejan, no solo por el botón del temporizador.
Use la misma prueba cada vez: registre una semana normal y luego intente responder tres preguntas sin limpieza. ¿Puede un manager revisar horas faltantes o inusuales? ¿Puede contabilidad separar el trabajo facturable del no facturable? ¿Puede nómina ver las horas diarias y los totales semanales de los trabajadores no exentos cubiertos? Una herramienta que falla en esos traspasos crea trabajo manual incluso cuando el temporizador parece rápido.
Una herramienta gratuita de navegador basta para un autónomo que registra unas pocas tareas de cliente o para un equipo pequeño que solo necesita una exportación semanal. Funciona mejor cuando una persona se encarga de la limpieza y los registros no requieren aprobación formal. Los límites aparecen cuando las entradas necesitan correcciones, periodos bloqueados, revisión de nómina, facturación a clientes o un archivo coherente.
Everhour encaja en la etapa de flujo de trabajo gestionado porque el tiempo registrado puede pasar a timesheets, aprobación, informes, facturación y facturas. Los managers pueden revisar las horas semanales de proyecto o las horas de trabajo enviadas, aprobar o rechazar entradas y mantener el tiempo aprobado bloqueado para los miembros normales. Ese rastro de aprobación importa cuando el tiempo capturado en el navegador se convierte en una fuente de registro para nómina o facturación.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Una extensión de Chrome para seguimiento del tiempo debe registrar el trabajador, la fecha, el proyecto o la tarea, la duración del tiempo o las horas de inicio y finalización, el estado facturable y notas cuando el trabajo necesite explicación. Para la revisión de nómina en EE. UU., los empleadores cubiertos necesitan registros precisos de los trabajadores no exentos, incluidas las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral.
Compare los rastreadores de tiempo de Chrome ejecutando el mismo flujo de trabajo de una semana en cada herramienta. Registre el trabajo en tareas, corrija una entrada, marque tiempo facturable, exporte o revise totales y compruebe si un manager puede aprobar el resultado. Un temporizador que ahorra segundos durante la entrada pierde valor si la limpieza de nómina o facturación tarda más después.
Un temporizador de navegador puede respaldar las normas de registro horario de EE. UU. cuando crea registros completos y precisos. La FLSA exige a los empleadores cubiertos mantener registros precisos de los trabajadores no exentos, pero no exige una forma o sistema concreto de registro horario. Los registros aún necesitan las horas diarias trabajadas y el total de horas trabajadas cada semana laboral para los trabajadores cubiertos.
El error común es registrar tiempo sin cliente, proyecto, tarea o estado facturable. Una duración simple obliga a alguien a adivinar más tarde, especialmente cuando un trabajador atiende a varios clientes en un día. Los buenos registros de facturación conectan cada entrada con el trabajo realizado y separan el tiempo facturable del tiempo interno, administrativo o no facturable.
La privacidad debe afectar a la elección porque las entradas de tiempo pueden contener datos de empleados y de patrones de trabajo. Las empresas de EE. UU. que manejan información personal deben evitar prácticas desleales o engañosas bajo la Sección 5 de la FTC Act. La guía de la FTC dice que las empresas que conservan información personal sensible sobre empleados deben recopilar solo lo que necesitan, protegerlo y eliminarlo de forma segura.
Everhour Timesheets recopila horas semanales de proyecto y horas de trabajo por persona para que los managers puedan revisar el tiempo antes de la nómina, la facturación o los informes. Los miembros del equipo pueden enviar tiempo para aprobación, y los managers pueden aprobar, rechazar, aprobar parcialmente o mantener el tiempo aprobado bloqueado frente a ediciones de miembros normales.
Everhour puede insertar controles de seguimiento dentro de herramientas de proyecto compatibles como Asana, ClickUp, GitHub, Jira, Linear, Monday, Notion, Trello y Basecamp. Eso permite a los equipos registrar tiempo desde el elemento de trabajo y enviar las entradas a una capa de informes única para revisar proyectos, presupuestos y facturación.
Use Everhour Timesheets para enviar, revisar, aprobar, rechazar y bloquear el tiempo semanal antes de decisiones de nómina o facturación, de modo que el trabajo registrado en el navegador se convierta en un flujo de aprobación controlado.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
