Everhour conecta el seguimiento del tiempo móvil con presupuestos y facturación, mientras que el registro desde iPhone mantiene los registros de trabajo cerca de la tarea.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Use esta página para evaluar una aplicación de seguimiento del tiempo para iPhone en jornadas reales: iniciar temporizadores, añadir entradas manuales, asignar horas a proyectos y mantener el tiempo facturable separado del trabajo interno. En iPhone, el detalle práctico es la rapidez. Un temporizador o una entrada guardada deberían ser fáciles de alcanzar al pasar de llamadas a visitas a clientes y actualizaciones de tareas.
Para los empleadores de EE. UU., la FLSA no exige un sistema específico de registro horario. Los empleadores cubiertos deben mantener registros precisos para los trabajadores no exentos, incluidas las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La aplicación debe admitir registros completos y precisos, y después permitir que un gestor los revise antes de que los datos se usen para nómina, facturación o informes.
La mejor aplicación de seguimiento del tiempo para iPhone crea registros que resisten una revisión. Cada entrada debería mostrar la persona, la fecha, el proyecto o la tarea, la cantidad de tiempo, el estado facturable y notas cuando el contexto importe. Para el trabajo con clientes, los campos de tarifa suelen usar dólares estadounidenses. Para el trabajo en equipo, las aprobaciones y los periodos bloqueados protegen el tiempo enviado frente a cambios casuales después de la revisión.
Las horas extra federales para empleados cubiertos no exentos se basan en las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas, pagadas a no menos de una vez y media la tarifa regular de pago. El trabajo en fin de semana o festivo no crea por sí mismo un recargo federal, salvo que se apliquen horas extra semanales o lo exija otra ley, política, contrato o acuerdo.
Una aplicación débil de seguimiento del tiempo solo responde: "¿Cuánto ha tardado esto?" Una más sólida responde: "¿A qué cliente, proyecto, tarea, presupuesto y estado de facturación pertenece este tiempo?" Esa distinción importa cuando un propietario prepara una factura, un gestor comprueba la utilización o una persona de RR. HH. confirma los totales semanales antes de la revisión de nómina.
Los buenos criterios de comparación incluyen rapidez de registro móvil, controles de corrección manual, asignación de proyectos, flujo de aprobación, opciones de exportación, visibilidad del presupuesto y gestión de la privacidad. Las empresas estadounidenses que manejan información de empleados deben evitar prácticas desleales o engañosas según la Sección 5 de la FTC Act. Las empresas que conservan información sensible de empleados deberían recopilar solo lo que necesitan, protegerlo y eliminarlo de forma segura.
Un rastreador gratuito y puntual es suficiente cuando necesita un breve registro de trabajo, un resumen sencillo para un cliente o una forma rápida de capturar horas antes de introducirlas en otro lugar. Funciona mejor para uso individual, bajo volumen y entradas que no necesitan aprobación, comprobaciones de presupuesto ni una pista de auditoría duradera.
Un flujo de trabajo gestionado encaja mejor cuando el tiempo registrado impulsa facturas, revisión de nómina, presupuestos de proyecto o informes para clientes. Everhour admite presupuestos de tiempo y dinero, periodos presupuestarios recurrentes, alertas por correo electrónico, protección de presupuesto, controles de inclusión de gastos, varios métodos de facturación y presupuestos a nivel de cliente, para que el tiempo registrado pueda pasar del registro en iPhone al control del proyecto en lugar de convertirse en una tarea de limpieza separada.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Una aplicación sólida de seguimiento del tiempo para iPhone captura el tiempo rápidamente, asigna las entradas al proyecto o tarea correctos, separa el trabajo facturable del no facturable y admite la revisión antes de la nómina o la facturación. La comodidad móvil importa, pero la calidad del registro importa más. Un temporizador rápido con una estructura de proyectos deficiente crea limpieza posterior.
Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, los registros del empleador deben incluir las horas trabajadas cada día laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. La aplicación debería conservar con claridad los totales diarios y semanales. Los trabajadores cubiertos no exentos también siguen sujetos al mínimo salarial federal de 7,25 $ por hora, vigente desde el 24 de julio de 2009, salvo que se apliquen normas estatales o locales más altas.
Una aplicación puede sumar horas y marcar umbrales semanales, pero la responsabilidad de la nómina sigue siendo del empleador. Según la FLSA, salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas a no menos de 1,5 veces la tarifa regular. Las horas no pueden promediarse entre dos o más semanas laborales para las horas extra de la FLSA.
Elegir solo por el temporizador más rápido crea registros débiles cuando la aplicación carece de asignación de proyectos, estado facturable, aprobaciones o informes exportables. Un temporizador demuestra duración, no contexto empresarial. Los equipos necesitan entradas que muestren quién trabajó, dónde pertenece el tiempo, si es facturable y si un gestor lo aprobó.
Sí. Los registros de seguimiento del tiempo pueden incluir patrones de trabajo de empleados, asignaciones de proyectos, notas y contexto de clientes. Las obligaciones de privacidad de EE. UU. varían por estado y sector. California es un ejemplo importante porque la CCPA cubre a residentes de California que son empleados o solicitantes de empleo, y las exenciones de datos de empleo expiraron el 31 de diciembre de 2022.
Everhour Project Budgeting conecta el tiempo registrado con presupuestos basados en horas y en dinero, con periodos presupuestarios recurrentes y alertas por correo electrónico en umbrales definidos. Los equipos pueden usar la protección de presupuesto para detener registros adicionales después de que se supere un presupuesto, manteniendo las entradas de tiempo móviles vinculadas a los límites del proyecto.
Everhour Timesheets permite a los usuarios enviar horas semanales de proyecto u horas de trabajo para revisión del gestor. Los gestores pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo enviado, y el tiempo aprobado permanece bloqueado para los miembros normales, lo que protege los registros revisados antes de la nómina, la facturación o los informes.
Registre entradas de trabajo de iPhone en Everhour y conéctelas con presupuestos de proyecto, alertas y reglas de facturación para que el tiempo registrado se convierta en un control presupuestario útil.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
