Griechenland trennt Mehrarbeit von gesetzlichen Überstunden; Everhour Timesheets hält genehmigte Stunden für die Lohnabrechnungsprüfung bereit.
Berechnen Sie reguläre Vergütung und Überstunden anhand Ihrer Stunden und Ihres Satzes. Unterstützt die üblichen Multiplikatoren 1,5x und 2x.
Gesamtstunden inklusive Überstunden
Üblicherweise 40 Std./Woche
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Die griechische Lohnabrechnung behandelt nicht jede Stunde über 40 gleich. Die vertragliche Vollzeitarbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche, verteilt auf 8 Stunden pro Tag bei einer Fünf-Tage-Woche oder 6 Stunden 40 Minuten pro Tag bei einer Sechs-Tage-Woche. Die Berechnung beantwortet, wie viel Vergütung fällig ist, wenn die Wochenstunden über diese Basis hinausgehen.
Bei einem Fünf-Tage-Plan sind die Stunden 41-45 Mehrarbeit, bezahlt mit dem Stundenlohn plus 20 %. Gesetzliche Überstunden beginnen oberhalb von 45 Stunden pro Woche und werden normalerweise mit dem Stundenlohn plus 40 % bezahlt, wenn sie innerhalb der gesetzlichen Grenzen bleiben. Ein Sechs-Tage-Plan verwendet eine andere wöchentliche Schwelle: Mehrarbeit umfasst die Stunden 41-48, und Überstunden beginnen oberhalb von 48 Stunden.
Die erste Entscheidung ist, ob der Arbeitnehmer in einem Fünf-Tage- oder Sechs-Tage-Plan arbeitet. Die falsche Schwelle verändert das Ergebnis, weil Griechenlands Mehrarbeitsband in einer Sechs-Tage-Woche breiter ist. Ein Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche und 46 Stunden hat 5 Mehrarbeitsstunden und 1 Überstunde. Ein Arbeitnehmer mit Sechs-Tage-Woche und 46 Stunden hat 6 Mehrarbeitsstunden und keine wöchentlichen Überstunden.
Auch tägliche Grenzen sind wichtig. Überstunden beginnen außerdem oberhalb von 9 Stunden pro Tag bei einem Fünf-Tage-Plan oder oberhalb von 8 Stunden pro Tag bei einem Sechs-Tage-Plan. Das geltende Recht setzt die normale gesetzliche Überstundengrenze im privaten Sektor auf bis zu 4 Stunden pro Tag und 150 Stunden pro Jahr. Arbeit über diese Grenzen hinaus erfordert die Genehmigung durch die zuständige Stelle des Ministeriums und verwendet einen anderen Zuschlag.
Beispiel: Ein Arbeitnehmer mit Fünf-Tage-Woche in Griechenland arbeitet 51 Stunden in einer Woche zu 12 € pro Stunde, wobei die Überstunden innerhalb der normalen gesetzlichen Grenze liegen. Die reguläre Vergütung beträgt 40 Stunden × 12 € = 480 €. Mehrarbeit beträgt 5 Stunden × 12 € × 1,2 = 72 €. Gesetzliche Überstunden betragen 6 Stunden × 12 € × 1,4 = 100,80 €.
Die gesamte Bruttovergütung für diese Woche beträgt 652,80 € vor Steuern, Abzügen oder anderen Lohnabrechnungsanpassungen. Multiplizieren Sie nicht alle 11 zusätzlichen Stunden mit demselben Zuschlag. Griechenland trennt das Mehrarbeitsband 41-45 von Stunden oberhalb von 45 in einem Fünf-Tage-Plan, sodass die ersten 5 zusätzlichen Stunden +20 % und die verbleibenden Überstunden +40 % verwenden.
Eine Einzelberechnung reicht aus, wenn Sie eine einzelne Woche, einen Stundenlohn, einen bekannten Fünf-Tage- oder Sechs-Tage-Plan und kein Thema mit Sonntag, gesetzlichen Feiertagen, Genehmigung oder Durchschnittsbildung haben. Sie reicht auch aus, um zu prüfen, ob eine Lohnabrechnungszeile ungefähr den griechischen Mehrarbeits- und Überstundenbändern entspricht.
Ein verwalteter Workflow ist erforderlich, wenn Stunden Genehmigung, Korrekturen, gesperrte Lohnabrechnungszeiträume oder eine prüfungssichere Historie erfordern. Everhour Timesheets ermöglicht es Mitarbeitern, wöchentliche Projekt- oder Arbeitsstunden einzureichen, während Administratoren Zeiteinträge vor der Lohnabrechnungs- oder Abrechnungsprüfung genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen und sperren. Dieser Workflow schützt die Quellstunden, bevor die Berechnung verwendet wird.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Die griechische vertragliche Vollzeitarbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Sie wird normalerweise auf 8 Stunden pro Tag bei einer Fünf-Tage-Woche oder 6 Stunden 40 Minuten pro Tag bei einer Sechs-Tage-Woche verteilt. Stunden oberhalb dieser Basis sind nicht alle gesetzliche Überstunden, weil Griechenland vor der Überstundenschwelle eine separate Mehrarbeitskategorie hat.
Mehrarbeit, oder yperergasia, umfasst die Stunden 41-45 in einer Fünf-Tage-Woche und die Stunden 41-48 in einer Sechs-Tage-Woche. Jede Mehrarbeitsstunde wird mit dem Stundenlohn des Arbeitnehmers plus 20 % bezahlt. Gesetzliche Überstunden beginnen oberhalb dieser Schwellen und werden, wenn sie legal sind und innerhalb der gesetzlichen Grenze liegen, mit dem Stundenlohn plus 40 % bezahlt.
Das geltende griechische Recht setzt die normale gesetzliche Überstundengrenze im privaten Sektor auf bis zu 4 Stunden pro Tag und 150 Stunden pro Jahr. Überstunden über diese Grenzen hinaus sind nur mit Genehmigung durch die zuständige Stelle des Ministeriums legal und werden mit dem Stundenlohn plus 60 % bezahlt. Überstunden, die ohne erforderliche Formalitäten oder Genehmigung geleistet werden, sind illegale Überstunden mit einer Vergütung zum Stundenlohn plus 120 %.
Nein. Arbeit an Sonntagen und offiziellen gesetzlichen Feiertagen hat eine separate Regel. Qualifizierende Arbeit wird mit zusätzlichen 75 % von 1/25 des gesetzlichen Monatsgehalts oder des Tageslohns bezahlt. Dieser Zuschlag ist von der wöchentlichen Mehrarbeits- und Überstundenberechnung getrennt, daher muss die Lohnabrechnungsprüfung den gearbeiteten Tag identifizieren, nicht nur die Wochensumme.
Ja, aber nur nach Griechenlands Regeln zur Arbeitszeitgestaltung. Zeiträume oberhalb von 40 Stunden können über spätere Zeiträume mit reduzierten Stunden verteilt werden, wobei der erhöhte und reduzierte Referenzzeitraum auf 12 Monate begrenzt ist und Regeln für Kollektivvereinbarungen oder qualifizierende individuelle Vereinbarungen unterliegt. Mitteln Sie Wochen nicht informell, es sei denn, die Regelung erfüllt den erforderlichen Rahmen.
Everhour Timesheets erfassen wöchentliche Projektstunden und Arbeitsstunden pro Person, sodass Manager die Quellsummen vor der Lohnabrechnung prüfen können. Mitarbeiter können Zeit zur Genehmigung einreichen, und Administratoren können Einträge genehmigen, ablehnen, teilweise genehmigen oder sperren, wenn Korrekturen erforderlich sind.
Everhour Overtimes kann Überstunden und Überstundenvergütung berechnen, wenn Administratoren tägliche und wöchentliche Überstundengrenzen festlegen. Team Hours kann eine Überstundenspalte anzeigen, und das Payroll dashboard berechnet Überstundenvergütung und Bruttovergütung aus Stundenkosten und erfasster Zeit.
Verwenden Sie genehmigte Timesheets vor Lohnabrechnungsfristen. Everhour ermöglicht Teams, wöchentliche Zeit einzureichen, zu prüfen, zu genehmigen und zu sperren, damit die Lohnabrechnung kontrollierte Datensätze statt loser Stundensummen verwendet.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
