Lieferrouten verbinden Fahrzeit, Wartezeit, Be- und Entladen sowie Pausen. Everhour wandelt geplante Arbeitsblöcke in überprüfbare Zeiteinträge um.
Geben Sie für jeden Tag Ihre Kommt- und Geht-Zeiten ein. Überstunden und Bruttolohn werden automatisch berechnet.
| Tag | Kommt | Pausenbeginn | Pausenende | Pause | Geht | Gesamt |
|---|
Der Rechner liefert Ihnen die Zahl — Everhour übernimmt den Rest.
Ein Klick und die Zeit läuft. Starten Sie einen Timer, fügen Sie einen Eintrag hinzu, bearbeiten Sie die Details. Genau so fühlt es sich in Everhour an.
Legen Sie ein Budget fest, weisen Sie Sätze zu und werden Sie benachrichtigt, bevor Sie es überschreiten.
Messung
Verfolgen Sie Ihr Budget über Zeit oder Kosten
Jeder Bericht, den Sie brauchen — nach Ihren Wünschen konfiguriert, immer aktuell.
Erfasste Stunden fließen direkt in eine ansprechende Rechnung — kein Kopieren und Einfügen, kein manuelles Rechnen.
Ein Stundenzettel für Lieferfahrer beantwortet drei praktische Fragen: die gesamten bezahlten Stunden, Überstunden und welche Zeit in die Kategorien Fahrzeit, Arbeitszeit ohne Fahren, dienstfreie Zeit oder Pause gehört. Die Lohnabrechnung verwendet bezahlte Arbeitszeit. FMCSA-Prüfungen der Lenk- und Ruhezeiten verwenden Fahrzeit, Arbeitszeit, qualifizierende dienstfreie Zeiträume sowie rollierende 60-Stunden- oder 70-Stunden-Grenzen für erfasste Fahrer gewerblicher Kraftfahrzeuge im Gütertransport.
Bundesweite Lohnabrechnungsregeln beginnen mit einer festen Arbeitswoche von 168 Stunden. Sofern keine Ausnahme gilt, erhalten vom FLSA erfasste Beschäftigte Überstundenvergütung für Arbeitsstunden über 40 in dieser Arbeitswoche zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes. Lieferfahrer können unter die Motor-Carrier-Ausnahme für Überstunden fallen, aber die Kleinfahrzeug-Ausnahme erhält FLSA-Überstunden in einer Arbeitswoche, wenn erfasste Tätigkeiten Fahrzeuge mit einem Gewicht von 10.000 Pfund oder weniger betreffen, mit den aufgeführten Ausnahmen.
Addieren Sie zuerst alle vergütungspflichtigen Zeiten: Routenfahrten, Beladen, Entladen, Tanken, Inspektionen, Versandunterlagen, vorgeschriebene Wartezeit und Arbeit, die der Arbeitgeber vor oder nach der geplanten Route geduldet oder erlaubt hat. Kurze Pausen von etwa 5 bis 20 Minuten bleiben bezahlt. Eine Mahlzeitenpause von etwa 30 Minuten oder mehr wird nur abgezogen, wenn der Fahrer vollständig von der Pflicht befreit ist.
Ein erfasster, nicht freigestellter Lieferfahrer erfasst zum Beispiel bezahlte Tagessummen von 6, 10, 10, 9 und 8 Stunden in einer festen Arbeitswoche und verdient 24,40 $ pro Stunde. Die gesamte bezahlte Zeit beträgt 43 Stunden. Die reguläre Vergütung deckt 40 Stunden ab, also 976,00 $. Überstunden decken 3 Stunden zu 36,60 $ ab, also 109,80 $. Die gesamte Bruttovergütung vor Steuern, Abzügen, bundesstaatlichen Regeln oder Ausnahmen nach Richtlinie beträgt 1.085,80 $.
Eine Lieferroute kann die Lohnabrechnungsmathematik bestehen und dennoch bei einer Prüfung der Lenk- und Ruhezeiten für gewerbliche Kraftfahrzeuge durchfallen. Für CMV-Fahrer im Gütertransport beginnt das 14-Stunden-Fahrfenster nach 10 aufeinanderfolgenden dienstfreien Stunden, und das Fahren ist innerhalb dieses Fensters auf insgesamt 11 Stunden begrenzt. Eine Unterbrechung von 30 aufeinanderfolgenden Minuten ist nach 8 kumulativen Fahrstunden erforderlich und verlängert das 14-Stunden-Fenster nicht.
Der häufige Fehler besteht darin, den Stundenzettel als eine undifferenzierte Gesamtsumme zu behandeln. Arbeitszeit ohne Fahren umfasst Wartezeit auf Disposition, sofern der Fahrer nicht von der Dienstpflicht entbunden ist, Inspektionen, Tanken, Beladen, Entladen, Unterlagen, Pannentätigkeiten, Arbeit für das Transportunternehmen und andere bezahlte Arbeit. Kurzstrecken-CMV-Fahrer können Standard-RODS- oder ELD-Anforderungen nur vermeiden, wenn die Bedingungen zu 150 Luftmeilen, Rückkehr innerhalb von 14 Stunden und echten Zeitaufzeichnungen über 6 Monate erfüllt sind.
Eine einmalige Berechnung reicht aus, wenn Sie nur eine Routenwoche prüfen, bestätigen müssen, ob eine echte Mahlzeitenpause unbezahlt war, oder 43 bezahlte Stunden mit der bundesweiten 40-Stunden-Überstundenbasis für einen erfassten, nicht freigestellten Fahrer vergleichen möchten. Halten Sie die Ausnahmefrage von der Arithmetik getrennt, wenn Fahrzeuggewicht, zwischenstaatlicher Handel oder Kleinfahrzeugtätigkeiten das Ergebnis beeinflussen.
Ein verwalteter Workflow wird notwendig, wenn Dispositionspläne, Kalenderblöcke, Stempelzeiten, Pausenaufzeichnungen und Genehmigungen eine dauerhafte Spur benötigen. Die Kalenderintegration von Everhour kann Google-, Outlook- und iCloud-Ereignisse innerhalb eines Fensters von 15 Minuten bis 3 Stunden in Timesheet-Einträge umwandeln, wobei ganztägige, wiederkehrende und vor der Verbindung erstellte Ereignisse ausgeschlossen werden, sodass geplante Routenblöcke vor der Lohnabrechnung in die Prüfung übergehen können.
Dieser Inhalt dient nur der allgemeinen Information, ist möglicherweise nicht vollständig aktuell und wird ohne jegliche Gewährleistung oder Haftung bereitgestellt.
High Performer
G2
Sommer 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Sommer 2026
Zählt zu den besten Zeiterfassungstools bei G2, Capterra und TrustRadius — mit durchgängigem Lob für Benutzerfreundlichkeit, Integrationen und Support.
Bezahlte Arbeitszeit umfasst vorgeschriebene Routentätigkeit und Arbeit, die der Arbeitgeber geduldet oder erlaubt hat, etwa Beladen, Entladen, Inspektionen, Tanken, Versandunterlagen, vorgeschriebene Wartezeit und Aufgaben nach der Route. Kurze Pausen von etwa 5 bis 20 Minuten zählen als bezahlte Stunden. Eine Mahlzeitenpause ist nur dann unbezahlt, wenn sie etwa 30 Minuten oder länger dauert und der Fahrer vollständig von der Pflicht befreit ist.
Erfasste, nicht freigestellte Beschäftigte erhalten Überstunden nach 40 Stunden in einer festen Arbeitswoche von 168 Stunden zu mindestens dem 1,5-Fachen des regulären Satzes. Lieferfahrer können nach der Motor-Carrier-Ausnahme freigestellt sein, wenn sicherheitsrelevante Tätigkeiten Kraftfahrzeuge im zwischenstaatlichen oder ausländischen Handel betreffen. Die Kleinfahrzeug-Ausnahme kann FLSA-Überstunden in Wochen mit Fahrzeugen mit einem Gewicht von 10.000 Pfund oder weniger wiederherstellen, vorbehaltlich der aufgeführten Ausnahmen.
Bundesweite FLSA-Überstunden dürfen nicht über mehrere Arbeitswochen gemittelt werden. Auf eine 34-Stunden-Woche folgt eine 46-Stunden-Woche, sodass dennoch 6 Überstunden in der zweiten festen Arbeitswoche von 168 Stunden für einen erfassten, nicht freigestellten Beschäftigten verbleiben, sofern keine Ausnahme gilt. Die Lohnabrechnung sollte jede Arbeitswoche separat berechnen, bevor eine bundesstaatsspezifische Regel oder Arbeitgeberrichtlinie angewendet wird.
Die FMCSA-Unterbrechung von 30 aufeinanderfolgenden Minuten nach 8 kumulativen Fahrstunden ist von der lohnabrechnungsbezogenen Vergütungsbehandlung getrennt. Die Pause kann Arbeitszeit ohne Fahren, dienstfreie Zeit, Sleeper Berth oder eine qualifizierende Kombination sein. Die Lohnabrechnung behandelt kurze Pausen als bezahlt und behandelt eine Mahlzeitenpause nur dann als unbezahlt, wenn sie echt ist und der Fahrer vollständig von der Pflicht befreit ist.
Bundesweite Rundung wird nur auf die nächsten 5 Minuten, ein Zehntel einer Stunde oder eine Viertelstunde akzeptiert, wenn sie sich im Zeitverlauf ausgleicht und Beschäftigte nicht für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden unterbezahlt. Rundung wird riskant, wenn sie regelmäßig Inspektionen vor der Route, vorgeschriebene Wartezeit oder Unterlagen nach der Route aus der bezahlten Zeit entfernt.
Die Kalenderintegration von Everhour wandelt Google-, Outlook- und iCloud-Ereignisse mit definierten Start- und Endzeiten in Timesheet-Einträge um. Benutzer wählen ein Synchronisierungsfenster von 15 Minuten bis 3 Stunden vor oder nach Ereignissen, während ganztägige, wiederkehrende und vor der Verbindung erstellte Ereignisse nicht synchronisiert werden.
Everhour-Timecards erfassen Clock-in, Clock-out, Pausen und Auto-Clock-out-Verhalten und zeigen dann tägliche, wöchentliche und monatliche Arbeitsstundensummen. Wöchentliche Timecards können eingereicht und genehmigt werden, und Team-Timesheet-Daten können zur Prüfung der Lohnabrechnung als PDF, CSV oder XLSX exportiert werden.
Verbinden Sie Routenereignisse mit kalenderbasierten Zeiteinträgen von Everhour, prüfen Sie Pausen und Wochensummen und genehmigen Sie dann den Stundenzettel vor der Lohnabrechnung für eine sauberere Prüfung der Lohnabrechnung.
14 Tage kostenlos testen · Keine Kreditkarte · Jederzeit kündbar
