Everhour prend en charge le suivi du temps et les rapports, mais les fiches de temps grecques nécessitent la déduction des pauses, des contrôles de repos et la séparation des seuils hebdomadaires.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
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Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
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Une fiche de temps en Grèce répond à trois questions pratiques : combien d'heures de travail payées l'employé a enregistrées, quel temps de pause doit être exclu et si la semaine dépasse la base contractuelle de 40 heures. Le temps de travail contractuel grec est de 40 heures par semaine, normalement 8 heures par jour sur 5 jours ou 6 heures 40 minutes par jour sur 6 jours.
Le calcul signale aussi les règles horaires qui modifient la revue, même avant l'application des taux de paie. En Grèce, un employé adulte dont le temps de travail quotidien dépasse 4 heures doit bénéficier d'une pause de 15 à 30 minutes. Cette pause légale est exclue du temps de travail, sauf si un contrat ou une politique de l'employeur plus favorable s'applique.
Utilisez des saisies HH:mm au format 24 heures pour les fiches de temps destinées à la Grèce, en particulier pour les postes de nuit, de soirée et fractionnés. Les sources grecques du travail expriment les plages horaires légales en termes de 24 heures, comme 22:00-06:00, et les dates courtes grecques suivent un format jour-mois-année. Une heure de début à 08:00, une heure de fin à 17:00 et une pause non payée de 30 minutes produisent 8,5 heures de travail payées.
Le placement de la pause compte. La pause légale adulte ne peut pas être placée au début ou à la fin du temps de travail quotidien, et les employés ont le droit de quitter le lieu de travail pendant celle-ci. Une fiche de temps qui enregistre 08:00-16:30 avec une pause de 16:00-16:30 ne correspond pas à cette règle de placement, même si le calcul soustrait bien 30 minutes.
Pour une semaine de travail grecque de 5 jours, classez les 40 premières heures de travail payées comme heures contractuelles ordinaires. Le travail au-delà de 40 heures et jusqu'à 45 heures est du travail supplémentaire et est payé au taux horaire plus 20 %. Le travail au-delà de 45 heures, ainsi que le travail au-delà de 9 heures par jour dans une semaine de 5 jours, constitue des heures supplémentaires payées au taux horaire plus 40 % lorsque les exigences légales sont remplies.
Par exemple, un employé horaire en Grèce gagne 14 € par heure et enregistre des totaux quotidiens payés de 9, 9, 8, 9 et 9 heures après les pauses légales non payées. La semaine totalise 44 heures. La paie ordinaire est de 40 × 14 € = 560 €. La paie du travail supplémentaire est de 4 × 14 € × 1,20 = 67,20 €. Aucune heure supplémentaire hebdomadaire ne s'applique dans cet exemple. Le total brut de paie de la fiche de temps est de 627,20 €.
Un calcul ponctuel de fiche de temps suffit lorsque vous devez vérifier une semaine, corriger une pause manquante ou expliquer une ligne de paie. Gardez les entrées visibles : heure de début, heure de fin, pause non payée, heures de travail payées, heures ordinaires, travail supplémentaire, heures supplémentaires et taux utilisé pour chaque tranche.
Un flux de travail géré devient nécessaire lorsque la même équipe soumet du temps chaque semaine. Les fiches de temps en Grèce nécessitent une saisie continue des pointages d'entrée et de sortie, la gestion des pauses, l'approbation et une transmission claire vers la paie. Everhour Reporting peut regrouper le temps enregistré par personne, projet, plage de dates et métadonnées, puis exporter les rapports en CSV, Excel/XLSX ou PDF pour révision.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Comptez le temps de travail entre le pointage d'entrée et le pointage de sortie après soustraction des pauses légales non payées. En Grèce, la pause légale adulte pour un temps de travail quotidien de plus de 4 heures est exclue du temps de travail, sauf si un contrat ou une politique de l'employeur plus favorable s'applique. Gardez séparés les congés payés, le temps de pause non payé et le temps de travail réel.
Oui, la fiche de temps doit afficher la pause séparément lorsque le poste dépasse 4 heures pour un employé adulte. La Grèce exige une pause adulte d'au moins 15 minutes et d'au plus 30 minutes après que le temps de travail quotidien dépasse 4 heures. La pause ne peut pas se situer au début ou à la fin du poste.
Dans une semaine de travail grecque de 5 jours, le travail au-delà de 40 heures et jusqu'à 45 heures est du travail supplémentaire payé au taux horaire plus 20 %. Le travail au-delà de 45 heures constitue des heures supplémentaires payées au taux horaire plus 40 % lorsque les exigences légales sont remplies. Le travail quotidien au-delà de 9 heures dans une semaine de 5 jours constitue également des heures supplémentaires.
Non. Les employés en Grèce ont droit à au moins 11 heures consécutives de repos quotidien sur chaque période de 24 heures, y compris entre les postes. Un total hebdomadaire peut sembler correct alors que le planning enfreint encore la fenêtre de repos. Vérifiez l'heure de fin d'un poste par rapport à l'heure de début du poste suivant.
Utilisez des saisies HH:mm au format 24 heures. Les sources grecques du travail utilisent des plages horaires sur 24 heures telles que 22:00-06:00, et ce format réduit les erreurs sur les postes de nuit. Une fiche de temps utilisant 23:00 à 07:00 est plus claire qu'une saisie AM/PM mixte, en particulier lorsque la paie examine le travail de nuit ou du jour suivant.
Everhour Reporting transforme le temps enregistré en rapports personnalisables avec plus de 45 colonnes, regroupements, filtres, plages de dates et mise en forme conditionnelle. Un manager peut examiner les heures hebdomadaires par personne, séparer le temps par projet et le temps de travail, et exporter des fichiers CSV, Excel/XLSX ou PDF avant la révision de la paie.
Everhour peut faire apparaître les données d'heures supplémentaires et de double majoration dans Team Hours et les rapports configurables lorsque le suivi des heures supplémentaires est activé. Cela donne aux managers une vue de révision des totaux hebdomadaires inhabituels avant que le temps approuvé ne passe dans la facturation, les contrôles de paie ou les rapports archivés.
Utilisez Everhour Reporting pour réviser les fiches de temps approuvées par personne, semaine, projet et format d'exportation, puis envoyer un support de paie plus propre avec moins de corrections dans les feuilles de calcul.
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