Los talleres de automoción registran las horas de los técnicos, las órdenes de reparación y los presupuestos de mano de obra. Everhour mantiene ese flujo de trabajo vinculado al trabajo real.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
Establezca un presupuesto, asigne tarifas y reciba alertas antes de pasarse.
Medición
Controle su presupuesto por tiempo o por costes
Todos los informes que necesita — configurados a su manera, siempre actualizados.
Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Esta página es para talleres de reparación, concesionarios y equipos de mantenimiento que necesitan registros de tiempo vinculados al trabajo real en vehículos. Un flujo de trabajo útil captura la orden de reparación, el técnico, el trabajo o línea de servicio, las piezas utilizadas, las notas sobre el estado del vehículo y las horas trabajadas. El resultado es un registro que respalda el cálculo de costes del trabajo, la facturación al cliente, la revisión de nóminas y una transferencia clara entre el área de servicio, la recepción y la oficina administrativa.
Los técnicos de servicio automotriz suelen trabajar en talleres de reparación, y los horarios a tiempo completo pueden incluir horas de tarde o fin de semana. Los registros de tiempo deben resistir ese ritmo. Cada entrada debe mostrar el día, el periodo de trabajo o el total de horas diarias, la orden de reparación asignada y el tipo de mano de obra realizada. Para los empleadores de reparación de automóviles de EE. UU., el Departamento de Trabajo indica que los registros del empleador para cada trabajador no exento incluyen las horas trabajadas y los salarios devengados.
Empiece con la referencia del trabajo: número de orden de reparación, cliente o cuenta interna, vehículo, técnico, fecha y línea de servicio. Después registre el detalle del trabajo: tiempo de diagnóstico, reparación o mantenimiento realizado, piezas utilizadas, notas sobre el estado, horas trabajadas registradas y horas de mano de obra facturables si el taller factura por separado el tiempo real. Los campos de tarifas para facturación y nóminas de EE. UU. normalmente usan dólares estadounidenses.
Una partida clara se lee así: RO 1842, servicio de frenos, técnica Ana, 5 de marzo de 2026, pastillas y discos delanteros, nota de prueba en carretera, de 8:10 a. m. a 11:35 a. m., 3,4 horas trabajadas, 3,0 horas de mano de obra facturables, tarifa de mano de obra 120,00 $. Los campos exactos pueden variar según el taller, pero el registro debe permitir que alguien reconstruya el trabajo sin pedir al técnico que lo recuerde más tarde.
Un error habitual en el seguimiento de automoción es dejar que la mano de obra facturable o a tarifa fija sustituya a las horas reales trabajadas. La mano de obra facturable explica el cargo al cliente o el crédito de tarifa fija. Las horas reales trabajadas explican la jornada laboral del técnico y el registro de nómina. Mantenga ambos campos cuando difieran, especialmente para trabajos de diagnóstico, espera de piezas, retrabajos de garantía, limpieza, formación u otro tiempo de taller que no encaje claramente en una factura de cliente.
Para la referencia federal de EE. UU., salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir horas extra a no menos de 1,5 veces la tarifa regular por las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral fija de 168 horas. La exención de concesionarios de la FLSA puede cubrir a mecánicos, recambistas y vendedores que cumplan los requisitos en un concesionario no manufacturero que venda principalmente vehículos o aperos agrícolas a compradores finales. Clasifique al trabajador antes de tratar el total semanal como listo para nómina.
Un registro puntual es suficiente cuando necesita un total semanal rápido para un técnico, un resumen de una sola orden de reparación o una breve auditoría interna de tiempo faltante. También funciona para un autónomo o propietario de un taller pequeño que factura unos pocos trabajos manualmente y solo necesita las horas, las notas de servicio y la lista de piezas antes de preparar una factura.
Un flujo de trabajo gestionado se convierte en la mejor opción cuando varios técnicos intervienen en el mismo vehículo, los presupuestos de trabajo deben mantenerse visibles o el tiempo necesita aprobación antes de la nómina o la facturación. Everhour Project Budgeting conecta el tiempo registrado con presupuestos de tiempo y dinero, admite periodos presupuestarios recurrentes y puede enviar alertas cuando un trabajo de reparación se acerca a un límite. Eso da al taller un sistema de registro en lugar de una reconstrucción semanal.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
High Performer
G2
Verano 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Verano 2026
Clasificado entre las mejores herramientas de control del tiempo en G2, Capterra y TrustRadius — con elogios constantes por su facilidad de uso, integraciones y soporte.
Un registro práctico incluye la orden de reparación, el vehículo, el cliente o cuenta interna, el técnico, la fecha, la línea de servicio, las reparaciones o mantenimiento realizados, las piezas utilizadas, las notas sobre el estado del vehículo y las horas trabajadas. Añada las horas de mano de obra facturables por separado cuando el cargo al cliente difiera del tiempo real del técnico. Esa separación evita que el cálculo de costes del trabajo, la facturación y la revisión de nóminas dependan del mismo número para fines distintos.
Trate la mano de obra a tarifa fija o facturable como un campo de facturación o compensación, y mantenga después las horas reales trabajadas como su propio campo. Un técnico puede ganar o facturar 2,0 horas de mano de obra en un trabajo que llevó más o menos tiempo real. Combinar esos números oculta la presión sobre el horario, hace que la revisión de costes laborales sea menos útil y puede crear problemas en los registros de nómina para trabajadores no exentos.
La FLSA exige a los empleadores cubiertos mantener registros precisos para los trabajadores no exentos, pero no exige una forma o sistema particular de registro del tiempo. Para los empleados cubiertos por las disposiciones de salario mínimo u horas extra de la FLSA, los registros del empleador deben incluir las horas trabajadas cada jornada laboral y el total de horas trabajadas cada semana laboral. Una hoja de papel, una hoja de cálculo, un quiosco o una app solo funcionan si el registro es completo y preciso.
La referencia federal usa una semana laboral fija y recurrente regularmente de 168 horas. Salvo que estén exentos, los empleados cubiertos deben recibir pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 en esa semana laboral a no menos de una vez y media la tarifa regular. Las horas no pueden promediarse entre dos o más semanas laborales para fines de horas extra de la FLSA, por lo que cada semana necesita su propio total.
La FLSA no exige pago de plus por horas extra únicamente por trabajar sábado, domingo, festivo o día de descanso regular, salvo que se active la regla semanal de horas extra o se aplique otra ley o acuerdo. Etiquete aun así los turnos de tarde y fin de semana. Las etiquetas separadas ayudan a los gestores a revisar patrones de dotación de personal, aplicar normas estatales o locales y respetar políticas del taller o contratos que añadan pago con plus.
Everhour Project Budgeting permite a un taller establecer presupuestos de tiempo o dinero para trabajos de reparación, trabajo recurrente o límites a nivel de cliente, y después seguir la mano de obra registrada frente a esos topes. Las alertas de presupuesto al 75 %, 90 % y 100 % ayudan a los gestores a actuar antes de que un trabajo consuma su margen.
Everhour Timesheets recopila horas de trabajo y horas de proyecto por persona, para que un gestor pueda revisar la semana enviada por un técnico antes de la nómina o la facturación. Los gestores pueden aprobar, rechazar o aprobar parcialmente el tiempo y bloquear las entradas aprobadas para miembros regulares, creando una trazabilidad de correcciones más limpia.
Use Everhour Project Budgeting para comparar el tiempo de las órdenes de reparación con presupuestos de tiempo y dinero, establecer periodos recurrentes para trabajo continuo y detectar excesos de mano de obra antes de que afecten al margen.
Prueba gratuita de 14 días · Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras
