Los turnos griegos necesitan deducciones por descanso y entradas en formato de 24 horas. Everhour convierte eventos de calendario en entradas de parte de horas revisables.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
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Un cálculo de descanso en Grecia responde a una pregunta práctica: después de restar el descanso que cumple los requisitos, ¿cuántas horas de trabajo pagadas quedan para el día? Para empleados adultos en Grecia, el tiempo de trabajo diario superior a 4 horas requiere un descanso de al menos 15 minutos y no más de 30 minutos. Ese descanso legal se excluye del tiempo de trabajo salvo que un contrato o una política del empleador más favorable lo pague.
El cálculo también comprueba la ubicación. Las normas griegas dicen que el descanso legal no puede concederse al principio ni al final del tiempo de trabajo diario, y el empleado tiene derecho a abandonar el lugar de trabajo durante él. Un turno de 09:00-17:00 con un descanso de 30 minutos a las 16:30 no cumple esa regla de ubicación, aunque la aritmética siga restando 30 minutos.
Empiece con la hora de entrada, la hora de salida, el total de minutos de descanso, la categoría del trabajador y la tarifa por hora si necesita el salario bruto. Los partes de horas orientados a Grecia deben admitir entradas HH:mm de 24 horas, como 09:00, 13:30 y 18:00. El formato griego de fecha corta usa el orden día-mes-año, por lo que una fecha como 5/6/26 se lee como 5 de junio de 2026 en ese patrón local.
Por ejemplo, un empleado adulto trabaja de 10:00 a 20:00 a 14 € por hora y hace un descanso legal de 30 minutos fuera del trabajo. El tiempo transcurrido es de 10 horas. El descanso no pagado es de 0,5 horas. El tiempo de trabajo pagado es de 9,5 horas, y el salario bruto a tarifa ordinaria es de 133,00 € antes de impuestos, deducciones, primas por trabajo adicional, primas por horas extraordinarias o condiciones contractuales.
La resta de descansos no decide todos los aspectos del tiempo de trabajo griego. El tiempo de trabajo contractual griego es de 40 horas por semana, normalmente 8 horas al día durante 5 días o 6 horas 40 minutos al día durante 6 días. El trabajo por encima de 40 horas hasta 45 horas en una semana de 5 días, o hasta 48 horas en una semana de 6 días, es trabajo adicional pagado a la tarifa por hora más un 20 %.
Las horas extraordinarias usan umbrales diferentes. El trabajo por encima de 45 horas en una semana de 5 días o por encima de 48 horas en una semana de 6 días, y el trabajo por encima de 9 horas al día en una semana de 5 días u 8 horas al día en una semana de 6 días, son horas extraordinarias pagadas a la tarifa por hora más un 40 % cuando se cumplen los requisitos legales. Las horas extraordinarias legales para empleados del sector privado suelen estar limitadas a 4 horas al día y 150 horas al año salvo que se aplique una autorización adicional.
Un cálculo puntual de descanso basta para un solo turno, un total diario discutido o una estimación rápida de salario bruto. Le da las horas pagadas de ese día, además de un aviso para separar los descansos no pagados del tiempo de trabajo. No conserva el historial de aprobaciones, no prueba la ubicación del descanso ni conecta el día con la revisión semanal de trabajo adicional y horas extraordinarias.
Un flujo de trabajo gestionado encaja con horarios recurrentes, equipos rotativos y traspaso a nómina. Los registros de trabajo basados en calendario ayudan cuando las reuniones y los bloques programados marcan la jornada laboral. Las integraciones de Everhour con calendarios de Google, Outlook e iCloud pueden convertir eventos de calendario con horas de inicio y fin definidas en entradas de parte de horas dentro de una ventana configurable de 15 minutos a 3 horas, excluyendo eventos de día completo, recurrentes y anteriores a la conexión.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Un empleado adulto en Grecia cuyo tiempo de trabajo diario supere las 4 horas debe recibir un descanso de al menos 15 minutos y no más de 30 minutos. El descanso legal se excluye del tiempo de trabajo salvo que un contrato o una política del empleador más favorable lo trate como tiempo pagado.
No. Las normas griegas establecen que el descanso legal no puede concederse de forma consecutiva con el principio o el final del tiempo de trabajo diario. El empleado también tiene derecho a abandonar el lugar de trabajo durante el descanso. Un descanso registrado a la hora de salida crea un problema de cumplimiento aunque el cálculo de horas pagadas parezca correcto.
Los menores siguen una regla más estricta. El trabajo diario superior a 4,5 horas requiere un descanso de al menos 30 minutos consecutivos. Los menores también tienen límites más estrictos, incluidos al menos 12 horas de descanso diario y dos días consecutivos de descanso semanal, por lo que su cálculo de descansos debe mantenerse separado de los cálculos de empleados adultos.
Sí. Como el descanso legal se excluye del tiempo de trabajo, el tiempo de descanso deducido reduce el total de tiempo trabajado utilizado para las comprobaciones diarias y semanales. Después de calcular el tiempo de trabajo pagado, compare el total semanal con la semana contractual griega de 40 horas, el rango de trabajo adicional y los umbrales de horas extraordinarias.
Un parte de horas orientado a Grecia debe admitir entradas HH:mm de 24 horas, como 08:00, 12:30 y 17:00. Las fuentes laborales griegas expresan los intervalos legales de tiempo en términos de reloj de 24 horas, y los datos regionales griegos usan fechas cortas en orden día-mes-año, por lo que el formato de entrada debe coincidir con los hábitos locales de revisión.
Everhour se integra con Google Calendar, Outlook Calendar e iCloud Calendar. Los eventos de calendario con horas de inicio y fin definidas pueden convertirse en entradas de parte de horas dentro de una ventana configurable de 15 minutos a 3 horas, mientras que se excluyen los eventos de día completo, recurrentes y anteriores a la conexión.
Las tarjetas de tiempo de Everhour pueden registrar la entrada, la salida, los descansos y el comportamiento de salida automática. Las tarjetas de tiempo semanales pueden enviarse y aprobarse, y los datos de partes de horas del equipo pueden exportarse como PDF, CSV o XLSX para revisión de nómina o archivo.
Convierta eventos de calendario en entradas de tiempo revisables y después compruebe descansos, aprobaciones y exportaciones de nómina en Everhour para obtener un registro del tiempo de trabajo en Grecia más limpio.
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