Everhour admite el seguimiento del tiempo y la elaboración de informes, pero las tarjetas horarias griegas necesitan deducciones de pausas, comprobaciones de descanso y separación de umbrales semanales.
Introduzca la hora de entrada y de salida de cada día. Las horas extra y el salario bruto se calculan automáticamente.
| Día | Hora de entrada | Inicio del descanso | Fin del descanso | Descanso | Hora de salida | Total |
|---|
La calculadora le da el número — Everhour se encarga del resto.
Un clic y ya está cronometrando. Inicie un temporizador, añada una entrada, edite los detalles. Así es exactamente como se siente en Everhour.
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Las horas registradas pasan directamente a una factura pulida — sin copiar y pegar, sin cálculos manuales.
Una tarjeta horaria de Grecia responde a tres preguntas prácticas: cuántas horas de trabajo pagadas registró el empleado, qué tiempo de pausa debe excluirse y si la semana supera la base contractual de 40 horas. El tiempo de trabajo contractual griego es de 40 horas por semana, normalmente 8 horas al día durante 5 días o 6 horas y 40 minutos al día durante 6 días.
El cálculo también señala reglas de horario que cambian la revisión, incluso antes de aplicar las tarifas de nómina. En Grecia, un empleado adulto cuyo tiempo de trabajo diario supere las 4 horas debe recibir una pausa de 15 a 30 minutos. Esa pausa legal se excluye del tiempo de trabajo salvo que se aplique un contrato o una política del empleador más favorable.
Use entradas HH:mm en formato de 24 horas para tarjetas horarias orientadas a Grecia, especialmente para turnos nocturnos, vespertinos y partidos. Las fuentes laborales griegas expresan los intervalos horarios legales en términos de 24 horas, como 22:00-06:00, y las fechas cortas griegas siguen un patrón día-mes-año. Una hora de inicio de 08:00, una hora de fin de 17:00 y una pausa no pagada de 30 minutos producen 8,5 horas de trabajo pagadas.
La ubicación de la pausa importa. La pausa legal de adultos no puede situarse al inicio ni al final del tiempo de trabajo diario, y los empleados tienen derecho a abandonar el lugar de trabajo durante ella. Una tarjeta horaria que registre 08:00-16:30 con una pausa de 16:00-16:30 no cumple esa regla de ubicación, aunque la aritmética siga restando 30 minutos.
Para una semana laboral griega de 5 días, clasifique las primeras 40 horas de trabajo pagadas como horas contractuales ordinarias. El trabajo por encima de 40 horas y hasta 45 horas es trabajo adicional y se paga a la tarifa por hora más un 20 %. El trabajo por encima de 45 horas, y el trabajo por encima de 9 horas al día en una semana de 5 días, es horas extraordinarias pagadas a la tarifa por hora más un 40 % cuando se cumplen los requisitos legales.
Por ejemplo, un empleado por horas en Grecia gana 14 € por hora y registra totales diarios pagados de 9, 9, 8, 9 y 9 horas después de las pausas legales no pagadas. La semana suma 44 horas. El pago ordinario es 40 × 14 € = 560 €. El pago por trabajo adicional es 4 × 14 € × 1,20 = 67,20 €. En este ejemplo no se aplica ninguna hora extraordinaria semanal. El pago bruto total de la tarjeta horaria es de 627,20 €.
Un cálculo puntual de tarjeta horaria es suficiente cuando necesita comprobar una semana, corregir una pausa omitida o explicar una línea de nómina. Mantenga visibles las entradas: hora de inicio, hora de fin, pausa no pagada, horas de trabajo pagadas, horas ordinarias, trabajo adicional, horas extraordinarias y la tarifa usada para cada banda.
Un flujo de trabajo gestionado se vuelve necesario cuando el mismo equipo envía tiempo cada semana. Las tarjetas horarias de Grecia necesitan captura continua de entrada y salida, gestión de pausas, aprobación y una transferencia limpia a nómina. Everhour Reporting puede agrupar el tiempo registrado por persona, proyecto, rango de fechas y metadatos, y después exportar informes en CSV, Excel/XLSX o PDF para su revisión.
Este contenido es solo para información general, puede no estar totalmente actualizado y se proporciona sin ninguna garantía ni responsabilidad.
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Cuente el tiempo de trabajo entre la entrada y la salida después de restar las pausas legales no pagadas. En Grecia, la pausa legal de adultos para tiempo de trabajo diario superior a 4 horas se excluye del tiempo de trabajo salvo que se aplique un contrato o una política del empleador más favorable. Mantenga separados los permisos pagados, el tiempo de pausa no pagado y el tiempo de trabajo real.
Sí, la tarjeta horaria debe mostrar la pausa por separado cuando el turno supera las 4 horas para un empleado adulto. Grecia exige una pausa de adulto de al menos 15 minutos y no más de 30 minutos después de que el tiempo de trabajo diario supere las 4 horas. La pausa no puede situarse al principio ni al final del turno.
En una semana laboral griega de 5 días, el trabajo por encima de 40 horas y hasta 45 horas es trabajo adicional pagado a la tarifa por hora más un 20 %. El trabajo por encima de 45 horas es horas extraordinarias pagadas a la tarifa por hora más un 40 % cuando se cumplen los requisitos legales. El trabajo diario por encima de 9 horas en una semana de 5 días también es horas extraordinarias.
No. Los empleados en Grecia tienen derecho a al menos 11 horas consecutivas de descanso diario en cada periodo de 24 horas, incluso entre turnos. Un total semanal puede parecer correcto mientras el horario sigue infringiendo la ventana de descanso. Revise la hora de fin de un turno frente a la hora de inicio del turno siguiente.
Use entradas HH:mm en formato de 24 horas. Las fuentes laborales griegas usan intervalos horarios de 24 horas como 22:00-06:00, y ese formato reduce errores en turnos nocturnos. Una tarjeta horaria que use 23:00 a 07:00 es más clara que una entrada mixta AM/PM, especialmente cuando nómina revisa trabajo nocturno o del día siguiente.
Everhour Reporting convierte el tiempo registrado en informes personalizables con más de 45 columnas, agrupación, filtros, rangos de fechas y formato condicional. Un responsable puede revisar las horas semanales por persona, separar proyecto y tiempo de trabajo, y exportar archivos CSV, Excel/XLSX o PDF antes de la revisión de nómina.
Everhour puede mostrar datos de horas extraordinarias y horas doblemente extraordinarias en Team Hours e informes configurables cuando el seguimiento de horas extraordinarias está activado. Eso da a los responsables una vista de revisión de totales semanales inusuales antes de que el tiempo aprobado pase a facturación, comprobaciones de nómina o informes archivados.
Use Everhour Reporting para revisar tarjetas horarias aprobadas por persona, semana, proyecto y formato de exportación, y después enviar soporte de nómina más claro con menos correcciones en hojas de cálculo.
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