Votre taux doit couvrir le revenu, les frais généraux, les avantages et les impôts. Everhour garde le travail facturable visible après le calcul.
Trouvez le bon taux selon vos dépenses annuelles, la marge bénéficiaire souhaitée et les heures facturables disponibles. Arrêtez de deviner.
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Votre taux horaire répond à une question pratique : quel taux facturable soutient le revenu annuel que vous souhaitez après les coûts professionnels, les avantages autofinancés et les réserves fiscales. Pour un freelance ou un travailleur indépendant aux États-Unis, ce chiffre est un plancher tarifaire, pas l'équivalent du salaire net. Il vous indique le taux minimal présenté au client qui maintient l'activité viable avant les remises, les contrats d'honoraires récurrents, les devis de projet ou la tarification fondée sur la valeur.
Le calcul sépare aussi trois chiffres que l'on confond souvent. Le taux facturé est le montant facturé à un client. Le taux effectif divise vos revenus par toutes les heures travaillées, y compris l'administratif, la vente et les révisions non payées. Le revenu net conservé est l'argent restant après les impôts et les dépenses professionnelles. Un calcul propre commence par le taux facturé, puis vérifie si le taux effectif et le résultat net conservé restent cohérents.
Utilisez cette formule de tarification pour travailleurs indépendants aux États-Unis : `(target income + overhead + benefits substitute + tax reserve) / billable hours`. Le revenu cible est le revenu personnel annuel que vous souhaitez avant vos dépenses personnelles. Les frais généraux incluent les dépenses professionnelles ordinaires et nécessaires. Le substitut d'avantages couvre l'assurance santé, les cotisations retraite et les congés payés que vous financez vous-même. La réserve fiscale couvre les réserves pour l'impôt fédéral sur le travail indépendant et l'impôt sur le revenu avant de diviser par des heures facturables réalistes.
Par exemple, fixez le revenu cible à 85 000 $, les frais généraux à 19 000 $, les avantages autofinancés à 14 000 $ et la réserve fiscale à 23 000 $. Le besoin annuel est de 141 000 $. Si 1 410 heures sont facturables de manière réaliste pendant l'année, le taux requis est de 100,00 $ par heure facturable. Ce taux vous donne un plancher tarifaire avant de comparer le résultat aux références du marché, aux budgets des clients ou au périmètre du projet.
Le raccourci des 2 080 heures fonctionne pour le calendrier d'un salarié à temps plein : 40 heures par semaine sur 52 semaines. Il sous-estime généralement le taux facturé d'un freelance, car il considère chaque heure travaillée comme facturable au client. Les travailleurs indépendants perdent du temps sur les propositions, la comptabilité, l'apprentissage, les appels qui ne se convertissent pas, les révisions non payées, le marketing et les creux entre les projets. Un plan d'heures facturables en solo se situe souvent plutôt autour de 1 200-1 500 heures par an.
Une base d'heures plus faible augmente le taux requis sans modifier votre objectif de revenu. Le même besoin annuel de 141 000 $ équivaut à 67,79 $ par heure avec 2 080 heures, mais à 100,00 $ par heure avec 1 410 heures facturables. Cette différence relève du modèle économique, pas d'un problème d'arrondi. Choisissez la base d'heures que vous pouvez défendre à partir du travail client réel, pas le plus grand nombre qui rend le taux plus facile à vendre.
Un calcul ponctuel suffit lorsque vous avez besoin d'une vérification rapide de devis, d'une conversion salaire-vers-freelance ou d'un taux minimum avant un appel avec un nouveau client. Il vous donne un plancher clair. Une fois le travail commencé, le taux ne reste utile que si vous suivez le temps facturable, le temps non facturable, les changements de périmètre et l'écart entre les heures estimées et réelles.
Everhour s'intègre au flux de travail géré lorsque le calcul devient du travail client récurrent. Les administrateurs peuvent définir le statut de facturation d'un projet, marquer des tâches spécifiques comme non facturables, utiliser des taux de tâche personnalisés, créer des exceptions de taux par membre et produire des rapports sur le temps facturable, le temps non facturable, le montant facturable et le coût. Cet historique montre si votre taux proposé soutient encore l'activité une fois que le travail réel remplace l'estimation.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
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Un taux horaire de travailleur indépendant aux États-Unis doit inclure le revenu cible, les frais généraux, les avantages autofinancés et une réserve fiscale, puis diviser ce total par des heures facturables réalistes. La réserve fiscale compte, car un entrepreneur individuel ou un travailleur indépendant déclare généralement le bénéfice ou la perte de l'activité sur Schedule C et utilise Schedule SE pour les taxes Social Security et Medicare sur le revenu du travail indépendant.
Le taux client est le montant que vous facturez pour le travail facturable. L'argent que vous conservez arrive après les dépenses professionnelles, les avantages autofinancés et les impôts. Le taux effectif peut être encore plus bas, car il divise les revenus par toutes les heures travaillées, y compris le temps non facturable consacré à l'administratif, aux ventes et à la gestion de projet. Gardez ces trois chiffres séparés lorsque vous jugez si un taux fonctionne.
Un calcul sur 2 080 heures suppose que chaque heure de travail à temps plein produit un revenu client payé. Le travail freelance inclut du temps non facturable pour les ventes, l'administratif, la recherche, les révisions, la configuration logicielle et les semaines lentes. Un freelance solo utilisant 1 200-1 500 heures facturables réalistes calculera un taux requis plus élevé qu'une personne divisant le même besoin annuel par 2 080 heures salariées payées.
Pour la tarification des travailleurs indépendants aux États-Unis, la réserve doit couvrir l'impôt fédéral sur le travail indépendant et les estimations d'impôt sur le revenu. Pour l'impôt estimé de 2026, le bénéfice net du travail indépendant est multiplié par 92,35 % ; le montant obtenu est soumis à 12,4 % de Social Security jusqu'à la base salariale de 184 500 $, plus 2,9 % de Medicare. L'Additional Medicare Tax s'applique au-dessus des seuils de statut de déclaration fixés par les règles fédérales.
Les taux publics des marketplaces sont une vérification de cohérence, pas la source de votre plancher tarifaire. Le guide marketplace 2026 d'Upwork liste de larges fourchettes de taux de profils publics, de 10 $-25 $ pour le travail débutant/administratif, 25 $-75 $ pour le travail intermédiaire et 75 $-150 $+ pour le travail spécialisé. Votre taux coût-plus doit toujours couvrir votre objectif de revenu, vos dépenses, votre substitut d'avantages, votre réserve fiscale et vos heures facturables réalistes.
Everhour prend en charge le suivi facturable et non facturable grâce au statut de facturation des projets, aux contrôles non facturables au niveau des tâches, aux taux de tâche personnalisés et aux exceptions de taux par membre. Les rapports administrateur peuvent afficher le temps facturable, le temps non facturable, le montant facturable et le coût, afin que vous puissiez comparer les taux proposés avec la répartition réelle du travail payé et non payé.
Everhour sépare les taux de coût des taux facturables présentés au client et prend en charge des taux par personne par défaut avec des remplacements par projet. Les changements de taux peuvent être datés, afin que les anciens rapports conservent leurs calculs d'origine tandis que le nouveau travail utilise le taux mis à jour pour la facturation par projet, membre ou tâche personnalisée.
Suivez le temps facturable et non facturable, appliquez le bon taux de projet ou de tâche, et examinez les totaux dans les rapports Everhour avant qu'un devis ne devienne une facture.
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