Les équipes de nettoyage se déplacent souvent entre les sites et les postes. Everhour enregistre les heures pour l'examen de la paie sans double saisie.
Saisissez vos heures d'arrivée et de départ pour chaque jour. Les heures supplémentaires et le salaire brut sont calculés automatiquement.
| Jour | Arrivée | Début de pause | Fin de pause | Pause | Départ | Total |
|---|
Le calculateur vous donne le chiffre — Everhour prend le relais.
Un clic et le chronomètre tourne. Démarrez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement la sensation que vous aurez dans Everhour.
Définissez un budget, attribuez des tarifs et soyez alerté avant de le dépasser.
Mesure
Suivez votre budget par le temps ou par les coûts
Tous les rapports dont vous avez besoin — configurés à votre façon, toujours à jour.
Les heures suivies se transforment directement en une facture soignée — sans copier-coller, sans calcul manuel.
Une fiche de temps de nettoyage convertit les pointages, les affectations de sites, les pauses et les trajets d'itinéraire en heures payées pour une semaine de travail fixe. Pour les salariés du nettoyage couverts non exemptés aux États-Unis, le socle fédéral exige des heures supplémentaires après 40 heures travaillées dans une semaine de travail fixe de 168 heures. Les heures ne peuvent pas être moyennées sur deux semaines de travail ou plus pour éviter les heures supplémentaires.
Le résultat vous donne les heures au taux normal, les heures supplémentaires, la prime d'heures supplémentaires et le salaire brut avant impôts, retenues, primes propres à un État ou règles salariales propres à un contrat. Les horaires de nettoyage incluent souvent les soirées, les nuits, les week-ends ou les jours fériés, car les bâtiments sont nettoyés lorsqu'ils sont vides ou entretenus en continu. La loi fédérale n'ajoute pas à elle seule de prime de week-end, sauf si des heures supplémentaires hebdomadaires sont travaillées.
Les fiches de temps des entreprises de nettoyage exigent plus que les totaux d'arrivée et de départ. Les trajets entre sites de nettoyage pendant la journée de travail comptent comme des heures travaillées. Les trajets ordinaires domicile-travail et travail-domicile ne comptent pas. Si un agent de nettoyage doit se présenter à un lieu de réunion pour recevoir des instructions, des outils ou des fournitures, le trajet de ce point jusqu'au premier site de travail fait partie du travail de la journée.
Les courtes pauses durant généralement environ 5 à 20 minutes sont des heures travaillées payées selon la loi fédérale lorsque l'employeur les prévoit. Une période de repas n'est non payée que lorsque le salarié est complètement dégagé de ses obligations, généralement pendant au moins 30 minutes. L'arrondi au quart d'heure n'est autorisé que s'il est neutre dans le temps. Les minutes 1 à 7 peuvent être arrondies vers le bas, et les minutes 8 à 14 doivent être arrondies vers le haut.
Commencez par toutes les heures payées dans une semaine de travail fixe. Conservez les courtes pauses payées, les trajets d'itinéraire entre sites, le temps d'installation, le temps de récupération des fournitures après présentation et tout travail que l'employeur a subi ou autorisé. Soustrayez uniquement les périodes de repas de bonne foi lorsque l'agent de nettoyage est complètement dégagé de ses obligations. Pour un salarié couvert non exempté, les heures normales sont plafonnées à 40 et les heures supplémentaires sont égales au total des heures payées moins 40.
Par exemple, un technicien de nettoyage enregistre des totaux quotidiens payés de 7, 8, 10, 6 et 11 heures dans une semaine de travail fixe et gagne 19,60 $ par heure. Le temps payé total est de 42 heures. Le salaire normal couvre 40 heures, soit 784,00 $. Les heures supplémentaires couvrent 2 heures à 29,40 $ par heure, soit 58,80 $. Le salaire brut est de 842,80 $ avant impôts, retenues, règles propres à un État ou taux propres à un contrat.
Un calcul ponctuel suffit lorsque vous devez vérifier le salaire brut hebdomadaire d'un agent de nettoyage, tester une déduction de pause contestée ou estimer les heures supplémentaires avant la clôture de la paie. Il fonctionne aussi pour un petit chantier où chaque poste utilise le même taux, un seul site et une période de repas non payée claire.
Un workflow géré compte lorsque les agents de nettoyage travaillent dans plusieurs bâtiments, avec plusieurs taux, superviseurs ou périodes de paie. Everhour Time Tracking permet aux salariés d'utiliser des minuteurs ou des saisies manuelles, tandis que les administrateurs peuvent utiliser les approbations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur avant l'examen de la paie ou de la facturation. Cet enregistrement compte lorsque les trajets d'itinéraire, les repas interrompus et les heures supplémentaires nécessitent une piste d'audit claire.
Ce contenu est fourni à titre d'information générale uniquement, peut ne pas être entièrement à jour et est fourni sans aucune garantie ni responsabilité.
High Performer
G2
Été 2026
Best Ease Of Use
Capterra
Été 2026
Classé parmi les meilleurs outils de suivi du temps sur G2, Capterra et TrustRadius — avec des éloges constants pour sa facilité d'utilisation, ses intégrations et son support.
Oui, les trajets entre sites de nettoyage pendant la journée de travail comptent comme des heures travaillées selon le socle fédéral. Les trajets ordinaires domicile-travail et travail-domicile ne comptent pas. Si le salarié doit se présenter à un atelier, un bureau ou un point de rencontre pour recevoir des instructions, des outils ou des fournitures, le trajet de là jusqu'au site de travail fait partie de la journée de travail.
Non. Les salariés du nettoyage couverts non exemptés doivent recevoir des heures supplémentaires pour les heures travaillées au-delà de 40 dans une semaine de travail fixe de 168 heures. Une semaine de 34 heures et une semaine de 46 heures ne peuvent pas être moyennées en deux semaines de 40 heures pour les heures supplémentaires fédérales. Chaque semaine de travail est indépendante.
Oui, lorsqu'un employeur prévoit de courtes pauses durant généralement environ 5 à 20 minutes, la loi fédérale les traite comme des heures travaillées indemnisables. Ces minutes restent dans le total payé et comptent pour les heures supplémentaires hebdomadaires. La loi fédérale n'exige pas de pauses repas ou repos pour les adultes, mais la loi d'un État ou la politique de l'employeur peut ajouter des exigences de pause.
Seule une période de repas de bonne foi peut être non payée. L'agent de nettoyage doit être complètement dégagé de ses obligations, et la pause dure généralement au moins 30 minutes. Une déduction automatique de repas est incorrecte lorsque l'agent de nettoyage a travaillé pendant le déjeuner, a répondu à un problème dans le bâtiment, est resté en service, ou a été interrompu et tenu d'effectuer des tâches.
L'arrondi au quart d'heure peut modifier un pointage individuel, mais il doit s'équilibrer dans le temps et ne peut pas sous-payer les salariés pour les heures réellement travaillées. Selon la pratique fédérale d'application, les minutes 1 à 7 peuvent être arrondies vers le bas et les minutes 8 à 14 doivent être arrondies vers le haut. Un schéma qui favorise systématiquement l'employeur crée un risque pour la paie.
Everhour Time Tracking enregistre les heures de tâches et de projets au moyen de minuteurs ou de saisies manuelles, puis transmet ces saisies aux Timesheets, au reporting, à la budgétisation, à la facturation et à l'examen de la paie. Les administrateurs peuvent utiliser les approbations, les périodes verrouillées, les rappels et les règles de minuteur avant que les heures ne passent dans la paie ou la facturation.
Suivez les heures approuvées, les pauses et le travail sur site dans Everhour avant l'examen de la paie. Everhour Time Tracking donne aux entreprises de nettoyage un enregistrement plus clair pour les heures supplémentaires, la facturation et le transfert vers la paie.
Essai gratuit de 14 jours · Sans carte bancaire · Annulable à tout moment
